2013-Liminaire_CFDT_CAPN_B-.pdf
Permettez nous de faire un point sur les mutations :
Les élus CFDT tiennent à vous faire part de leurs inquiétudes. Nombreux sont les agents qui n’avaient pas les renseignements utiles pour les aider à remplir leur demande. Les services RH ont été submergés d’appels téléphoniques et ont essayé de répondre aux cas particuliers. Toutefois, l’instauration d’un nouveau système qui a annulé les acquis de la filière gestion publique ne répond pas aux attentes de nos collègues. Ce système multiplie les difficultés de se voir affecter sur une résidence précise pour les agents de la filière gestion publique. L’étendue des RAN ne correspond pas à une résidence mais à une multitude de postes éloignés les uns des autres.
Ce poste n’existe pas dans la filière gestion publique et les agents , à juste titre, pensent qu’ils seront affectés sur des postes en difficulté ou en sous effectifs comme les agents de l’équipe de renfort sans en avoir les indemnités et sans avoir droit à une défense en CAPL !! Il est impératif que les rapprochements internes soient examinés lors des CAPN .
La CFDT tient à rappeler qu’elle demande des relevés de décisions après chaque Groupe de Travail. Un GT sur les intégrations a eu lieu le 5 juillet 2013 et, à ce jour, il n’y a toujours pas de relevé de décisions. Le problème de la formation des agents accueillis en détachement n’est toujours pas solutionné.
Les élus CFDT déplorent un rajout à l’ordre du jour : titularisation d’une collègue. Ce procédé a déjà été dénoncé de nombreuses fois mais manifestement il n’a pas été entendu. Sur le principe qu’il s’agit d’une titularisation et que l’ordre du jour n’était pas chargé, les élus se sentent dans l’obligation d’accepter ces changements.
Toutefois, ils regrettent que les ordres du jour ne soient pas mieux préparés en amont. Les CAPN ne doivent pas être un fourre tout.
Alain EBER, Vincent MAZELLA, Béatrice OBELLIANNE
commenter cet article …
