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27 novembre 2014 4 27 /11 /novembre /2014 17:39

Bilan de l’activité des assistantes de service social (Mme GUILLERME jusqu’en août 2013 et Mme LE SOURNE) pour l’année 2013 :


o Profil type de l’agent rencontré par les assistantes de service social : une femme, de catégorie C travaillant à la DGFIP, âgée de 50 à 59 ans, propriétaire de son logement et vivant en couple avec enfants ;
o 159 interventions en 2013 (- 10 par rapport à 2012), dont 82 pour des personnes « nouvelles » ;
o Domaine principal d’interventions : la santé, alors qu’au niveau national, c’est le budget qui arrive en tête des demandes des agents ;
o L’assistante de service social projette de passer une convention avec une conseillère en économie sociale et familiale (CESF) en 2015. Cette action serait financée via le budget d’initiative locale (BIL) ;
o Charge de travail importante de Clarisse Le Sourne, d’autant qu’elle supplée également les absences des assistantes de service social des autres départements bretons ;


Compte rendu du groupe de travail du 17/11/14 :


Le BIL 2015 va évoluer de –5 à 5% par rapport à 2014 (CNAS le 15/12 prochain) ;


Actions envisagées pour 2015 :


o Sortie des retraités en mai 2015 au lac de Guerlédan qui sera vidé ;
o Sortie des familles le 24 mai 2015 à l’Ile de Sein ;
o Baptême en hélicoptère un samedi ou un dimanche, entre le 15 mai et le 15 octobre ;
o Sortie sur la goélette la Recouvrance entre le 15 mai et le 30 octobre ;
o Week-end famille à Bréhat fin octobre 2015 (financement en fonction du quotient familial) ;
o Week-end famille à Disneyland fin octobre 2015 (financement en fonction du quotient
familial) ;
o Sortie – spectacle à Paris en fin d’année ;


Questions diverses :


o Restaurant du Centre des Finances Publiques de Morlaix : passage de 32 à 20 places assises
du fait de l’installation de box de réception sur une partie auparavant occupé par le restaurant ;
o Doctrine d’emploi du correspondant social accessible sur le site intranet Alize, rubrique
« Ressources humaines », « Action sociale » ;


Vos représentantes CFDT au CDAS :
Karine FRANCOIS (CCRF DDPP Brest 02 90 39 20 24)
Gwénaëlle LE PAPE (Trésorerie Pont-L’Abbé 02 98 87 00 94)

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25 septembre 2014 4 25 /09 /septembre /2014 18:55

Renouvellement du mandat de délégué

o Vote des représentants du personnel : le mandat de Daniel Lecardonnel a été renouvelé pour 5 ans à l’unanimité ;

Compte rendu des CNAS d’avril et juillet 2014

o Le rôle du correspondant social est amené à évoluer. A terme, il pourrait se rapprocher de celui d’une assistante de délégation;

o Bilan  d’activité  de  l’ATSCAF :  l’association  est  en  perte  de  vitesse.  La  délégationrappelle  qu’elle  n’a pas  l’obligation  de  faire  des  actions  communes avec  l’ATSCAF. Cependant, dans le Finistère, l’association sera présente à l’arbre de Noël ;

Restauration collective

o Problème du surcoût du repas au RIA de Quimper pour les agents extérieurs ( le surcoûtest de l’ordre de 6,50 € ). L’action sociale est simplement partenaire du RIA ( prise encharge  de  3,40  €  par  repas ).  Néanmoins,  le  délégué  départemental  va  rencontrer  le directeur  du  RIA pour  tenter  de  diminuer  ce  coût  supplémentaire  pour  les  agents extérieurs ;

o Depuis  2010,  on  note  une  baisse  de  fréquentation  des  restaurants  financiers,  qui s’explique  par  les  nombreux  départs  à  la  retraite,  mais  aussi  par  une  évolution  des habitudes alimentaires des agents ;

Action Santé Publique avec la MGEFI

o 16 octobre 2014 à 13h45 à Quimper : Ciné Débat « Homo toxicus ». Cette action donnelieu à une ½ journée d’autorisation d’absence ;

Arbre de Noël des Finances

o Spectacle de cirque le 7 décembre prochain à la salle ARENA à Brest

o L’acheminement par car est annulé compte tenu du très faible nombre d’inscrits ;

Vos représentantes CFDT au CDAS :

Karine FRANCOIS (CCRF DDPP Brest 02 90 39 20 24)

Gwénaëlle LE PAPE (Trésorerie Pont-L’Abbé 02 98 87 00 94)

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23 avril 2014 3 23 /04 /avril /2014 10:28

 

Orientations 2014

 

  • Désormais, le Budget d’Initiatives Locales intègre l’équipement des coins repas (23 recensés dans le Finistère). Le principe est plutôt positif, cependant, le montant alloué au département du Finistère (300 €) est très insuffisant. La Présidente du CDAS a adressé une demande d’abondement à hauteur de 2000 € ;

  • Modification des procédures liées aux associations EPAF, ALPAF. Désormais, les agents adressent directement leurs dossiers d’inscriptions à l’EPAF. Bientôt, la saisie des demandes se fera en ligne ;

 

BIL – Choix des actions et vote du budget 

 

  • Le BIL reste au même niveau qu’en 2013, soit 55 800 € (inclus les 300 € destinés au financement des coins repas) ;

  • Actions 2014 : sortie ados à Disney le 7 mai, sortie retraités le 20 mai au Meneham à Kerlouan, sortie familles le 8 juin 2014 à Belle Ile en Mer, Escapade à Paris le week-end du 21-22 juin, Baptême en hélicoptère en juin ou septembre, sortie famille au Puy du Fou le 13 septembre, week-end à Bréhat fin octobre, spectacle de fin d’année à Paris le 13 décembre.

  • L’arbre de Noël aura lieu le 7 décembre à Brest (salle de spectacle ARENA) ;

 

Info CESU Garde d’enfants

 

  • Modification au 1er janvier 2014 : les circulaires relatives aux CESU garde d’enfant 0/3 ans et 3/6 ans ont été abrogées. Désormais, une seule prestation : CESU garde d’enfants 0/6 ans. Le montant annuel de l’aide, fonction des revenus, va de 385 à 655 € (majoration de 20% pour les agents en situation monoparentale).

Contacts : Assistance téléphonique au 01.74.31.91.06, Sites internet www.cesu-fonctionpublique.fr, www.servicesalapersonne.gouv.fr, www.pajemploi.urssaf.fr.

Les formulaires papier sont disponibles auprès de la délégation.

  • Une nouvelle prestation en faveur de la garde d’enfants de 7 à 12 ans va être expérimentée dans 3 régions (Ile de France, Rhône Alpes et Nord-Pas de Calais) ;

 

Action Santé Publique avec la MGEFI

 

  • Action de prévention sur le thème de « La rigologie : thérapie par le rire » sera proposée au 4ème trimestre 2014 ;

 

Vos représentantes CFDT au CDAS :

Karine FRANCOIS (CCRF DDPP Brest 02 90 39 20 24)

Gwénaëlle LE PAPE (Trésorerie Pont-L’Abbé 02 98 87 00 94)

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24 mars 2014 1 24 /03 /mars /2014 17:20

Le conseil national d’action sociale (CNAS) s’est réuni au moment même de la passation de pouvoir à Bercy et l’arrivée des nouveaux ministres Sapin et Montebourg. C’est dans un contexte de suppressions d’emplois, de contraintes budgétaires et de retard de versement dans les subventions accordées aux trois associations que les représentants de la CFDT ont notamment abordé les aides pécuniaires, les CESU pour favoriser l’égalité professionnelle et le fonctionnement de l’action sociale.

 

Point sur les suppressions d’emplois dans les délégations

L’action sociale doit rendre 15 emplois à l’administration en 2014 : 5 par la sous-direction DRH 3 A et 10 autres dans les délégations de l’Aisne (1), du Calvados (2), Cantal (1), Finistère (1), Haute-Garonne (1), Isère (1), Haute-Loire (1), Puy-de-Dôme (1), Haute-Vienne (1).

La CFDT a dénoncé une nouvelle fois cette réduction des moyens en personnel de l’action sociale qui aura des conséquences sur les conditions de travail des agents restants.

Retard de versement des subventions aux associations ALPAF, EPAF et AGRAF

Le versement du premier acompte de la subvention 2014 amputé d’une réserve de 7%, aurait dû intervenir en février et ne l’a toujours pas été début avril. La CFDT s’est jointe aux autres organisations syndicales pour dénoncer cette situation (lire le courrier adressé au secrétaire général) et a attiré l’attention du secrétariat général sur la situation des associations. Le secrétariat général a indiqué que le dossier devrait être à l’étude du cabinet du nouveau ministre.

Les trois associations devraient payer des loyers pour les locaux de leur siège à compter de 2015.

Pour la CFDT, il est inadmissible que le loyer mis à leur charge par l’administration ne fasse pas l’objet d’une compensation. À défaut, cela reviendrait pour l’administration à amputer le budget de l’action sociale de près de deux millions d’euros. La CFDT a suggéré au secrétariat général de loger ces associations dans le parc domanial.

Aides pécuniaires

Selon un bilan fourni par l’administration, 67% des dossiers d’aides pécuniaires sont traités en une semaine.

Le service social va mener une étude pour améliorer l’aide d’urgence avec par exemple la possibilité de procéder à des achats alimentaires d’urgence par internet pour un montant de 130€ en plus du dispositif classique.

Le service social va également étudier la possibilité d’un prêt personnel, comme il en existe dans d’autres ministères, proche de 0% pour un montant qui pourrait aller jusqu’à 3000€. Le prestataire sera choisi à l’issue d’un appel d’offre. La CFDT a souligné que le dispositif pouvait répondre à des besoins mais qu’il ne doit pas aggraver ou augmenter les risques de surendettement. Ce projet sera présenté lors d’un prochain CNAS.

Le recours plus important aux conseillers en économie sociale et familiale est déjà mentionné dans la note d’orientation.

CESU aide à la parentalité - enfants de 6 à 12 ans

Afin de favoriser l’égalité professionnelle, le nouveau plan triennal en faveur de l’égalité professionnelle comporte la possibilité d’utiliser un chèque emploi service universel (CESU) entièrement préfinancé par les ministères économiques et financiers qui permettra de payer des aides à la parentalité (garde à domicile ou hors du domicile, accompagnement des enfants sur le trajet domicile-école, soutien scolaire ou cours à domicile)

Le montant annuel sera de 200€ à 400€ selon le revenu fiscal de référence et du nombre de parts. Ce montant sera bonifié de 20% pour les parents d’enfants handicapés et parents isolés. Une notice d’information sera réalisée. Le secrétariat général va passer le marché dans les prochains jours.

La CFDT a fait observer que l’argument qui consistait à favoriser l’égalité professionnelle n’était pas opérant par rapport à la population retraitée qui était concernée par cette mesure. La CFDT est satisfaite de voir une de ses revendications satisfaite.

Fonctionnement de l’action sociale

L’arrêté du 15 janvier 2002 relatif au fonctionnement de l’action sociale a été modifié pour l’actualiser. Parmi les modifications, la note d’orientation annuelle de l’action sociale sera établie par le Cnas et sera mise en œuvre par le Cdas. En outre, des groupes de travail thématiques pourront être institués par les Cdas. Enfin, le délégué sera nommé après avis du Cdas exprimé par un vote suite à une procédure d’appel à candidatures dans laquelle les agents en fonction dans le département seront prioritaires. Afin de mieux protéger juridiquement le délégué, l’arrêté précise qu’il pourra agir en qualité de mandataire EPAF ou ALPAF.

L’arrêté sera prochainement publié au journal officiel.

La fonction de correspondant social varie d’une direction à l’autre. Ainsi, la doctrine d’emploi est-elle plus large à la douane qu’à l’Insee. Le secrétariat général a souhaité mettre en place un socle minimum afin d’harmoniser l’élaboration des fiches de postes.

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25 septembre 2013 3 25 /09 /septembre /2013 18:04

Diversité

2013-06-20-CDAS-Finistere.PNG

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14 mai 2013 2 14 /05 /mai /2013 15:18

 Présentation du budget 2013 de l’action sociale

  • Budget le plus important : restauration. Volonté du CNAS de trouver des solutions de restauration collective chaque fois que c’est possible ; Ticket restaurant possible si le restaurant collectif est éloigné de plus de 1 km à 1,2 km (en fonction également du temps de parcours). La fréquentation des restaurants collectifs est en baisse. Cela s’explique surtout par les contraintes d’inscription dans certaines structures.
  • Budget d’initiative locale : niveau maintenu alors que le nombre d’actifs diminue ;

Orientations fixées en 2013 aux délégations d’action sociale

  • Plus de régie d’avance ; Pour faire face aux petites dépenses, la délégation dispose d’une carte d’achats d’une valeur de 400€. Selon le délégué départemental, c’est suffisant ;
  • Enquête restauration à faire remonter pour le 31/05/2013 concernant le fonctionnement des associations de gestion des restaurants financiers ;
  • Renforcement des actions concernant les retraités : communication sur la possibilité d’accès aux restaurants collectifs ;
  • Formation des membres du CDAS : ½ journée de formation dispensée par le délégué départemental ;
  • Actions locales : mise en place de fiches d’évaluation pour connaître l’avis des participants aux sorties organisées ;

Arbre de Noël 2013 :

Il aura lieu le 8 décembre au Parc des expositions de la Penfeld à Brest (cirque) ;

 

Modification du circuit des aides pécuniaires :

Le contenu du dossier reste inchangé, mais l’avis du délégué n’est recueilli qu’une fois le dossier transmis à la CTR (Conseillère Technique Régionale) ;

C’est un circuit plus lourd, mais qui présente l’intérêt d’une égalité de traitement.

 

Modifications concernant les prestations ALPAF :

  • Création d’un prêt pour le logement d’un enfant étudiant ;
  • Remplacement du prêt bonifié par une prestation d’aide à la propriété ;
  • Revalorisation des barèmes de ressources applicables aux prestations d’aides et prêts au logement ;

Toutes les infos sont disponibles sur le site de l’ALPAF.

 

Actions Santé Publique avec MGEFI ;

Une action santé du type « film + débat » sera organisée en coopération avec la MGEFI en Septembre sur Brest, Quimper, Chateaulin et Morlaix. Les agents bénéficient d’une demi-journée d’autorisation d’absence pour y assister ;

 

Vos représentantes CFDT au CDAS :

Karine FRANCOIS (CCRF DDPP Brest 02 98 44 07 43)

Gwénaëlle LE PAPE (Trésorerie Pont-L’Abbé 02 98 87 00 94)

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19 février 2013 2 19 /02 /février /2013 14:43

 

http://www.cfdt-finances.fr/local/cache-vignettes/L83xH96/arton3880-fd761.jpgCoup de massue en séance après l’annonce, par le sous directeur des politiques sociales, de la suppression de 12 emplois d’ADD en 2013.

Après la transformation d’équivalent . . .

Le chaudron gronde

Ce groupe de travail s’est réuni dans le cadre du Conseil National d’Action Sociale. Le sujet du jour ciblait la restructuration des délégations départementales d’action sociale. Les travaux de ce GT seront soumis au CNAS du 16 avril prochain.

La CFDT Finances a rendu compte dans les différentes dépêches du site fédéral de ses revendications mais également ses craintes par rapport à cette réforme qui ne dit pas son nom.

Doctrine d’emploi et missions du correspondant régional Chorus (CRC)

La CFDT Finances a largement développé ces 2 sujets précédemment et nous avons rappelé au sous directeur des politiques sociales notre opposition à tout lien hiérarchique qui pourrait s’instaurer vis-à-vis du délégué départemental de l’action sociale.

La CFDT Finances a exigé que le CRC ne dispose pas d’une "vision" sur le planning des délégations de la région de son champ géographique via l’outil E-Temptation déployé dans le réseau depuis le 1er janvier 2013.

Autre inquiétude de la CFDT Finances, le rôle du CRC par rapport à la répartition des crédits dans l’UO (unité opérationnelle) régionale soit pour l’abonder soit pour le redéployer s’il devait y avoir des crédits non affecté en fin d’année.

La CFDT Finances demande également que la fonction d’assistant de CRC soit cadrée par une lettre de mission si l’agent affecté à cette tâche l’est à 100 % (et dépendra donc hiérarchiquement du CRC).

Le sous directeur assure qu’il n’y aura aucun lien hiérarchique du CRC vers le délégué et le rappellera aux CRC lors du prochain séminaire les concernant.

Dans le cadre de la "continuité de service" le sous directeur estime que le CRC doit avoir une vision sur le planning de congés des délégations et maintien le dispositif.

Concernant la "continuité de service", une fiche de procédure standard est en cours d’écriture à la 3ème sous direction est sera présentée au CNAS du 16 avril prochain.

Concernant les crédits, l’administration précise que le CRC n’aura qu’un rôle comptable sur les crédits sur l’UO régional.

Enfin, il précise qu’un cadre sera défini concernant l’assistant de CRC.

Doctrine d’emploi et missions du délégué

La CFDT Finances a obtenu que les délégués en poste de catégorie A puissent renouveler leur mandats s’ils le souhaitent.

Nous avons également demandé des garanties quant à la pérennité de la fonction de délégué car l’engagement pris par le sous directeur en novembre sur le sujet n’est toujours pas transcrit dans le document remis aux organisations syndicales.

Le sous directeur assure que le nécessaire sera fait pour le prochain CNAS.

Assistant de délégation départementale (ADD)

Coup de massue en séance après l’annonce, par le sous directeur des politiques sociales, de la suppression de 12 emplois d’ADD en 2013.

Les délégations concernées :
Allier (03), Alpes de Hautes Provence (04), Alpes Maritimes (06), Indre (36), Indre et Loire (37), Lot et Garonne (47), Maine et Loire (49), Nièvre (58), Vosges (88), Yonne (89), Essonne (91), Val de Marne (94).

Après la transformation d’équivalent temps plein (ETP) d’ADD en postes de CRC, la création de poste d’adjoint de CRC dédiés et les suppressions d’emploi, que restera-t-il dans les délégations, qui gérera l’action sociale départementale demain ?

A notre demande concernant les critères retenus pour la suppression de postes d’ADD, le sous directeur précise que plusieurs critères croisés (fin de mandat, ancienneté de l’ADD, charge de travail de la délégation) déterminent la suppression d’un emploi implanté.

Les ADD concernés par la suppression de leur poste devront réintégrer leur direction d’origine au courant de l’année 2013.

La CFDT Finances a insisté auprès de la sous direction des politiques sociales afin que ces agents soient accompagnés durent la fin de leur mandat d’assistant de délégation départemental et jusqu’à leur réintégration dans les services.

C’est l’hécatombe pour ces personnels puisque leur nombre passera de 205 ADD en avril 2012 à 176 fin 2013.

Le nombre de délégations départementales qui se retrouve, de fait, avec un seul délégué (en tout et pour tout dans sa délégation) passera de 18 (aujourd’hui) à 27 en fin d’année 2013.

Dramatique pour l’avenir d’une action sociale départementale, de proximité.

Dans le cadre de l’article 57 du décret 2011-774 portant sur les CHSCT qui précise que ce dernier doit être consulté lors de tous projets d’aménagements importants modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, nous avons demandé que le CHSCT de Centrale donne un avis sur cette réorganisation du réseau de l’action sociale des ministères financiers.

La régionalisation de l’action sociale combattue par les Fédérations depuis 2010 revient au galop et les annonces de restrictions budgétaires et de suppressions d’emploi dans les années à venir nécessitent une mobilisation d’ampleur pour conserver une politique sociale de proximité c’est à dire au plus près des agents.

Les Fédérations CFDT, CGT, Solidaires, FO, CFTC/UNSA se retrouveront prochainement dans l’action pour contrer une réforme qui met à mal le maintien des délégations de l’action sociale au niveau départemental.

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19 février 2013 2 19 /02 /février /2013 14:30

 

Les fédérations CFDT, CGT, Solidaires, FO, CFTC/UNSA tiennent à condamner encore une fois ces suppressions que vous déclinez actuellement dans le réseau des délégations d’action . . .


Déclaration liminaire interfédérale au groupe de travail du CNAS du 14 Février 2013

Monsieur le président,

Cette réunion qui fait suite au processus de discussion sur la réorganisation du réseau de l’action sociale intervient dans un contexte de suppression d’emplois dans nos Ministères.

Les fédérations CFDT, CGT, Solidaires, FO, CFTC/UNSA tiennent à condamner encore une fois ces suppressions que vous déclinez actuellement dans le réseau des délégations d’action sociale, suppressions d’autant plus inacceptables que de nouvelles tâches via Chorus doivent être prises en charge.

Pour les fédérations CFDT, CGT, Solidaires, FO, CFTC/UNSA, cela signifie clairement, des dégradations des conditions de vie au travail et une action sociale qui ne répond pas aux besoins de l’ensemble des agents.

A ce stade des discussions, l’ensemble des fédérations vous alerte encore une fois sur la situation des acteurs de l’action sociale qui souffrent actuellement de la réorganisation, des suppressions d’emplois qui se concrétisent et qui isolent certains délégués.

Vous le savez, cette réorganisation s’applique depuis un moment pour eux, alors que nous finalisons les écrits informels sur les missions et les doctrines d’emploi, avant de nous attaquer à la refonte des textes eux-mêmes.

L’ensemble des fédérations tient à souligner l’importance de la saisine du CHS-CT compétent sur ce sujet de la réorganisation. En effet, les surcharges de travail, les risques psycho-sociaux importants qui en découlent nous font dire aujourd’hui l’importance de l’avis qui sera exprimé par le CHS-CT.

Par ailleurs, les fédérations CFDT, CGT, Solidaires, FO, CFTC/UNSA exigent la communication de la répartition des suppressions d’emplois actuelles dans les délégations (départements concernés, date des réintégrations prévues et mesures d’accompagnement de ces réintégrations). 15 ETP cette année qui s’ajoutent aux 15 ETP en 2012.

Cette nouvelle architecture n’est pas neutre sur l’action sociale actuelle, et n’est pas à la hauteur des attentes des agents.

Les agents des Finances ont besoin d’une action sociale de qualité, pour tous, titulaires, non-titulaires, actifs et retraités.

De ce point de vue, les prestations actuelles doivent être consolidées et la réponse aux besoins nouveaux exige la création de prestations nouvelles.

Nous attendons que les Ministres de Bercy apportent des réponses aux revendications des personnels et procèdent à une revalorisation de l’enveloppe budgétaire allouée aux politiques ministérielles d’action sociale.

Paris 14 février 2013

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14 janvier 2013 1 14 /01 /janvier /2013 12:10

Bilan de l’activité des assistantes de service social (Mmes GUILLERME et LE SOURNE) pour l’année 2011 :

Profil type de l’agent rencontré par les assistantes de service social : une femme, de catégorie C travaillant à la DGFIP, âgée de 50 à 59 ans, propriétaire de son logement et vivant seule ;
o Les assistantes de service social signalent la très grande proportion de personnes seules, sans réseau social ;
o Le nombre d’interventions en lien avec la vie professionnelle est en hausse. Il est donc important que les délégués et les correspondants des services sociaux soient sensibilisés aux risques psycho-sociaux et connaissent bien les interlocuteurs susceptibles d’apporter une aide aux agents en difficulté ;


Compte rendu du groupe de travail du 22/11/12 :
Programmation d’une sortie familiale à Euro Disney le WE du 9-10 février 2013 ;


Bilan Arbre de Noël 2012 :
Les dépenses liées à l’arbre de Noël représentent 47,6% du Budget Local d’Initiative. 883 personnes ont assisté au spectacle (378 enfants sur 568 éligibles) ; 102 jouets ont été commandés ;
L’arbre de Noël 2013 aura lieu à Brest (Penfeld) le 8 décembre.


Questions diverses :
Evolution de l’action sociale : maintien du niveau départemental comme échelon de l’action sociale. Cependant, rôle de la région en tant que relai technique du fait de la régionalisation du financement (Chorus).
Les dossiers d’aides financières devraient être remontés au niveau régional pour plus d’équité (constat de critères d’attribution différents selon les départements). Le choix des jouets ne se ferait plus localement, mais au niveau régional. De même, pour les chèques lire, le marché serait passé au niveau national. Risques : perte d’autonomie du délégué départemental, décisions inadaptées par rapport aux besoins, coût + élevé ;
Pour le moment, le Budget d’Initiative Locale est maintenu au même niveau. Vos représentantes CFDT au CDAS :


Karine FRANCOIS (CCRF DDPP Brest 02 98 44 07 43)
Gwénaëlle LE PAPE (Trésorerie Pont-L’Abbé 02 98 87 00 94)

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22 novembre 2012 4 22 /11 /novembre /2012 17:50

La réunion du CDAS du Finistère se tiendra le 7 décembre avec à l'ordre du jour :

  • Approbation du procès-verbal du CDAS du 4 octobre 2012.
  • Compte-rendu d'activités des Assisstantes sociales pour 2011.
  • Compte-rendu du Groupe de Travail du 22 novembre et calidation de ses propositions.
  • Bilan de l'arbre de Noël 2012 et option pour 2013.
  • Point sur l'utilisation des crédits du BIL pour 2012.
  • Questions diverses.

2012 12 07 I - CR CDAS du 4 octobre 2012 2012 12 07 I - CR CDAS du 4 octobre 2012

2012 12 07 II - Compte rendu d'activité des AS 2012 12 07 II - Compte rendu d'activité des AS

2012 12 04 IV - Bilan Arbre de NOEL 2012 2012 12 04 IV - Bilan Arbre de NOEL 2012

2012 12 07 V -Utilisation des crédits du BIL 2012 2012 12 07 V -Utilisation des crédits du BIL 2012

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