Quand la communication personnelle du directeur général cafouille...

Se vanter de faire plein de choses, ça peut être efficace. Mais à condition de vraiment y être pour quelque chose. Sinon... Jugez-en par vous même :

La dernière information bien en vue sur Ulysse, le site intranet de la DGFiP, met en exergue cette communication du DG :

« Dès le mois d’octobre, remplacement de 22 000 postes de travail informatiques ; ...Je mets donc nos actes en cohérence avec nos paroles. Comme je vous l’ai indiqué, la stratégie c’est se projeter dans l’avenir… mais le concret du quotidien c’est également très important.   Je vous annonce donc que dès le mois d’octobre et cela sur une période de quatre mois, ce sont 22 000 nouveaux postes de travail, plus performants et mieux sécurisés, qui vont être déployés par les équipes d’assistance informatique de proximité, en remplacement de vos ordinateurs les plus anciens. »

La CFDT souhaite rafraichir quelque peu l’enthousiasme de notre nouveau directeur général en rappelant quelques évidences sur notre direction :

• La DGFiP est constituée d’environ 110 000 personnes.
• Chacune de ces 110000 personnes doit avoir un poste de travail, ce qui donne environ 110000 ordinateurs.
• Rappelons également que le taux de remplacement de ces ordinateurs a été ramené, à la DGFiP, à 5 ans en moyenne.
• Et finissons par une petite leçon de mathématique : 110000 / 5 = 22000 ! C’est dingue non ?

22000 n’est donc pas autre chose que le nombre que la DGFiP commande chaque année afin de procéder habituellement au remplacement des ordinateurs vieillissants.

Pour la CFDT, le DG aurait du "mettre ses actes en cohérence avec sa parole" en obtenant, par exemple, que le taux de remplacement soit ramené à 3 années comme auparavant. Il aurait pu le faire également en annonçant l’arrivée d’écrans grand format, de manière à permettre aux collègues qui travaillent sur certaines applications ou plusieurs d’entre-elles en même temps de le faire dans de bonnes conditions.

Voici deux exemples des revendications que la CFDT défendra lors des prochains groupes de travail dédiés à l’informatique si le directeur général accepte enfin d’ouvrir le dialogue social par le CTR d’octobre prochain. "Car le concret du quotidien c’est également très important." Sans vouloir le paraphraser, bien entendu...