La CFDT a été reçue par le Premier ministre et la ministre de la Fonction publique et leur a exposé ses revendications. Après la réunion du mardi 5 juin, tout ce qui concerne les fonctionnaires sera abordé les 9 et 10 juillet dans l’une des sept tables rondes.
La Ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a rappelé à la CFDT les engagements pris par le Premier ministre et le Président de la République en matière de dialogue social.
Elle a confirmé que, lors la grande conférence sociale qui se tiendra les 9 et 10 juillet, des travaux spécifiques sur la Fonction publique seront menés. La ministre a souligné que ces négociations s’inscriront dans un contexte budgétaire contraint. Elle a ensuite écouté la CFDT Fonctions publiques sans se prononcer à ce stade.
La CFDT Fonctions publiques a précisé qu’elle était consciente des contraintes qui pèseront sur les sujets à aborder, mais que cela ne l’amènera pas à renoncer à porter les attentes des personnels qu’elle représente.
Pour la CFDT Fonctions publiques, il est absolument indispensable de renouer au mieux le dialogue social, en définissant une méthode partagée. En ce sens, les annonces du gouvernement semblent aller dans le bon sens, sans pour autant préjuger du contenu des négociations.
Le quinquennat qui débute s’est ouvert sur l’annonce de l’arrêt de la RGPP. Outre les conséquences directes sur les agents qui ont durement vécu ces dernières années, et la nécessité de rétablir la confiance, la CFDT Fonctions publiques souhaite qu’après le nécessaire débat sur les missions et leur priorisation, les questions de l’emploi public et des effectifs dans la Fonction publique soient traitées.
Ensuite, la CFDT Fonctions publiques a souhaité traiter du pouvoir d’achat. Après deux années de gel de la valeur du point, il est indispensable que le gouvernement donne un signe positif. Mais aussi, après plusieurs années de mesures trop individuelles relevant de l’idéologie du mérite, la CFDT souhaite une approche beaucoup plus collective. Outre une mesure rapide sur la valeur du point, et la suppression immédiate de la journée de carence, nous attendons donc l’ouverture d’une négociation globale et d’ampleur sur les grilles de rémunération, y compris en traitant de l’épineux sujet des niveaux de recrutement.
Le dernier point que la CFDT Fonctions publiques souhaite enfin voir traité est celui des parcours professionnels des agents, ce qui permettrait de discuter en toute transparence de la formation (pré- et post-recrutement et tout au long de la carrière), mais aussi des mobilités choisies et des fins de carrière.
Enfin, la CFDT Fonctions publiques a rappelé les points sur lesquels un travail est engagé mais non abouti et qu’il est indispensable de poursuivre : le volet "réparation" de l’accord Santé et sécurité au travail, l’emploi des personnes en situation de handicap, le volet "moyens du syndicalisme" des accords de Bercy sur le dialogue social, l’égalité professionnelle, et enfin le volet "construction de garanties collectives" de l’accord sur la sécurisation des parcours des agents non titulaires.
Rendez-vous est désormais pris pour début juillet et les semaines et mois à venir afin de traduire nos attentes revendicatives en actes pour l’ensemble des agents publics.
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