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10 avril 2012 2 10 /04 /avril /2012 17:35

Depuis un an a CFDT est disponible sur smartphones. Elle a étéainsi la première confédération syndicale française à investir les téléphones portables de troisième génération.

Disponible sur App Store et Android Market. Gratuite et intuitive, ladite application permet d’avoir accès en permanence à l’intégralité ( dans un format dédié ) du contenu de la rubrique “Les actualités " du portail ; mais également d’être tenu informé en temps réel des dernières interventions média de la Confédération, ou encore de visionner les vidéos de la Web TV CFDT.

Disponible sur l’App Store si vous possédez un iPhone et sur Android Market pour tous les détenteurs de téléphones qui fonctionnent sous le système d’exploitation de Google, cette première version de l’application mobile de la CFDT est, bien évidemment, appelée à évoluer et à s’enrichir de nouvelles fonctionnalités dans les mois à venir.

Configuration requise : Compatible avec l'iPhone, l'iPod touch et l'iPad.Nécessite iOS 3.0 ou une version ultérieure.

Télécharger l'appli sur l'App Store (pour iPhone)

Télécharger l'appli sur Android Market (pour les smartphones sous Android)

Iphone-Ecran-accueil.PNG  smartphones-android.jpg


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10 avril 2012 2 10 /04 /avril /2012 17:22

Ci joint l'imprimé 100-SD à remplit pour un appel de votre notation :

 

  WordDemande de révision de la notation - Imprimé 100 SD

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10 avril 2012 2 10 /04 /avril /2012 17:08

catégorie C

 

A l’ordre du jour de cette CAPN, un détachement, le mouvement de mutations sur postes spécifiques, ainsi que des recours de notation de la filière gestion publique.

 

Règlement intérieur des CAPN :

A la demande des syndicats, ce point a été retiré de l’ordre du jour en attendant un nouveau groupe de travail.

Détachement :

Une adjointe administrative principale de 1ère classe du Ministère de l’Ecologie, du développement durable, des Transports et du Logement a demandé son détachement dans le corps des AAP1 des Finances Publiques afin d’occuper un emploi au sein du Département Comptable Ministériel auprès du Ministère de la Justice et des Libertés.

La CFDT s’est abstenue sur ce détachement.

Mouvement spécifique sur postes du 1er juillet 2012

Les emplois proposés ont été offerts aux agents des deux filières. Pour que la demande soit recevable, les agents devaient être titulaires et en fonction depuis un an ou plus dans leur département d’affectation. Priorité est donnée aux agents de la FGP.

16 emplois en catégorie C étaient proposés dans 16 trésoreries. 31 agents ont formulé une demande de mutation et ont exprimé 36 choix.

5 postes n’ont pas été pourvus :

  • il n’y a eu aucune candidature pour la trésorerie de St-Hippolyte dans le Doubs ;
  • la trésorerie de Bourg-St-Maurice en Savoie n’a pas été pourvue car le seul candidat avait postulé en premier choix pour une autre trésorerie du département et l’a obtenue ;
  • les trésoreries de Janville (en Eure-et-Loir), Ligny-Gondrecourt (dans la Meuse) et Besse-et-St-Anastaise (dans le Puy-de-Dôme) ont eu des candidatures non recevables car le délai de séjour des postulants n’était pas respecté.

Trois agents de la filière fiscale ont obtenu leur mutation à l’issue de ce mouvement. Les délais de séjour ont été examinés au 1er janvier 2012, et non au 1er juillet 2012 ce qui a éliminé des demandes sur plusieurs postes dont certains restés vacants.La CFDT a voté contre.

Révision de la notation ou des appréciations au titre de 2011 :

65 demandes de révision sont encore à traiter. Une nouvelle date doit être trouvée pour pouvoir traiter tous les recours restants. Comme d’habitude, les agents qui mutent sont pénalisés et n’obtiennent donc pas satisfaction dans leur demande.

Un agent qui passe contrôleur au 1er septembre, en dépit d’un excellent dossier, n’a pas obtenu de bonification car en changeant de corps, cela ne lui apporterait rien.

Un agent a vu sa notation passer de -0,1 à 0,0 : une correction d’une situation injuste car travaillant dans un poste sans horaires variables, son chef de poste, tout en reconnaissant l’excellence de son travail, ne supportait pas quelques retards de quelques minutes pour accompagner son enfant à l’école. Quid du dialogue social ? Vraiment étonnant comme réaction !

Deux agents ayant des notes négatives n’ont pas vu leur note modifiée. Il n’a pas été tenu compte de leur maladie. A quoi sert la notation ? La CFDT avait déjà du mal à en trouver un quelconque intérêt pour les agents. Alors que veut dire une note négative pour des agents dont le seul tort est d’être malade ? Et en tout état de cause, l’administration centrale ne donne ni l’exemple, ni les bonnes réponses en agissant ainsi.

Pour un de ces deux agents, un changement de poste comptable en 2012 avec changement de fonction devrait être un mieux dans son travail quotidien… changement tardif qui intervient après 4 ans d’attente et de souffrance !4 agents ont obtenu 0,06 et 1 agent a obtenu 0,02.

A l’issue de cette CAP il reste encore 45 recours à traiter et 25 mois à distribuer.

La CFDT est farouchement opposée à la notation des agents car elle est :

INCOHÉRENTE parce qu’une cellule de travail ce sont des personnes qui mettent en commun leur savoir-faire. Or la notation est incapable de reconnaître cette essence collective du travail. Elle ne peut qu’essayer de traiter le mérite individuel. Elle détruit même parfois du collectif.

SUBJECTIVE, parce qu’elle n’est que le jugement d’une personne, le notateur. Et souvent celui-ci ne juge-t-il même pas le travail de l’agent mais l’agent lui-même !

INJUSTE, parce que le même agent ne sera jamais noté pareil d’un service à l’autre, compte-tenu de la subjectivité du notateur, ou des conditions de travail propres à son service. Injuste encore, parce que les quotas budgétaires ne permettent pas de récompenser le travail de tous à leur juste valeur.

PÉNALISANTE, parce qu’elle a des graves conséquences pour l’agent noté, que ce soit sur l’avancement d’échelon ainsi que sur les promotions par liste d’aptitude qui permettent de changer de corps.

En raison de notre position sur la notation, nous avons voté contre quand la demande de l’agent n’a pas été satisfaite, et nous nous sommes abstenus dans le cas contraire.

Questions diverses :

Les agents admis au concours d’AAFiP n’ont pas été tous appelés comme c’était habituel dans la FGP. Les appels sont échelonnés dans le temps mais auront lieu. Par contre, aucun engagement n’est donné pour la liste complémentaire. On peut noter que le recrutement est moindre cette année…

Vos élues : Anne-Marie Ducournau et Marie-Claude Guégan

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6 avril 2012 5 06 /04 /avril /2012 18:21

Ouverture du recrutement de 5 personnes, par la voie contractuelle réservée aux travailleurs handicapés


La Direction générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes recrute au titre de l'année 2012 des personnes handicapées, par la voie contractuelle, sur les emplois suivants :

Date limite de dépôt des dossiers : 11 mai 2012

 

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6 avril 2012 5 06 /04 /avril /2012 14:46

La direction générale nous présente en groupe de travail Administration-Syndicats son bilan plus que satisfaisant concernant l’activité des centres prélèvement service en 2011. Ces statistiques internes, ne sont valables que si elles peuvent être comparées à une référence.

En l’occurrence, la CFDT Finances Publiques a demandé, à l’occasion de ce groupe de travail, que l’administration nous fournisse un bilan sur la satisfaction du service rendu aux usagers. Nous pourrons ainsi comparer les statistiques de l’administration avec la satisfaction des usagers, afin de vérifier si les CPS correspondent à ce pourquoi ils ont été créés, mais aussi vérifier si le calibrage des emplois proposé par l’administration est satisfaisant ou non !

Par contre les chiffres qui ne trompent pas, sont les chiffres des vacances d’emplois dans les CPS, avec pour conséquence des conditions de travail dégradées (source : Enquête Flash CFDT Condition de Travail).

La situation des emplois et des effectifs dans les CPS au 1er avril 2012 sont de - 33,9 ETP réels. La CFDT Finances Publiques remarque une légère amélioration car à la même époque un an plus tôt la situation était de -55,2 ETP réels... Ces chiffres parlent d’eux même, et montrent dans quelles conditions les agents exécutent leurs missions de service public.

La direction nous dit : « quelle restera très attentive au comblement des vacances d’emploi », la CFDT le sera également …

Après le CPS Relais voici le CPS Rattaché :

La CFDT espère que l’on n’est pas encore en train de créer une usine à gaz. Pourquoi ?

À l’origine, les CPS ont été créés pour simplifier le travail du réseau en matière de mensualisation d’impôts mais aussi d’une certaine façon, pour permettre de créer des emplois afin d’absorber dans le réseau les agents de la Redevance qui venaient de perdre leur mission…

4 CPS fixes sont créés à Lille, Lyon, Strasbourg, Montpellier, villes où étaient implantés des services de la redevance. Mais très vite la Direction générale s’est aperçue que le calibrage en terme d’emploi de ces centres n’était pas le « bon », et ils ont été vite débordés par la montée en puissance dûe au rattachement de nombreux départements afin d’assurer une couverture nationale…

Dans l’urgence la direction générale a créé 8 CPS Relais… qui ne fonctionnent que la moitié du temps, en CPS, et l’autre moitié du temps les agents sont rattachés à l’équipe de renfort à résidence. Et, aujourd’hui encore une fois, rien ne va plus, il faut créer de nouvelles structures…

Re Pourquoi ?

La phase de généralisation de la couverture nationale est prévue pour cette année mais il reste 13 départements actuellement non couverts par les CPS existants. De plus, compte tenu des contraintes immobilières des 4 CPS fixes, la Direction générale nous propose la création d’un nouveau type de structure : « le CPS Rattaché » Ce sera un CPS fixe mais dépourvu de coordonnées spécifiques (téléphone, courriel, courrier), et qui sera en liaison directe avec un CPS fixe : il fonctionnera toute l’année et sera pourvu d’emplois intégralement financés par la direction générale. De plus les agents qui seront affectés dans ces nouvelles structures, auront le même régime RH et indemnitaire que les CPS fixes...

A l’avenir nous allons voir naître :

  • deux CPS rattachés, un à Brest qui dépendra du CPS de Montpellier, et l’autre à Tours, qui dépendra du CPS de Strasbourg...
  • également deux nouveaux CPS relais : un à Quimper en liaison avec la CPS fixe de Montpellier et un à Lyon dans les locaux actuel du CPS dont il dépendra.
  • et pour clôturer ses annonces, la direction générale nous informe qu’elle va également adapter les structures existantes en termes d’emploi. Ce qui aura pour effet : de relier le CPS relais de Tours au CPS fixe de Strasbourg au lieu de Lyon aujourd’hui, et d’ajuster de – 3 le nombre d’emploi dans ce CPS relais.

De passer de 14 à 17 emplois aux CPS relais d’Arras, et de renforcer de 1 emploi celui de Lyon.

Au total en 2012 : 54 emplois vont être implantés dans le réseau des CPS.

La CFDT Finances Publiques pourrait se réjouir de telles annonces, mais ce n’est pas le cas. En effet, tout cela n’est qu’un leurre, pour deux raisons : la première c’est qu’il ne s’agit que de transfert de poste budgétaire du réseau DGFIP vers le réseau des CPS, et cela n’est donc pas des créations d’emploi ! La deuxième, c’est qu’actuellement le réseau CPS est déficitaire de – 34 emplois : cela pose de réelles questions, puisque la direction générale qui nous affirmait en début de GT qu’elle serait très vigilante sur le comblement des vacances d’emploi ! et patatras, voici 54 nouveaux emplois a combler. La CFDT Finances Publiques a posé la question à ce sujet et elle n’a obtenu aucune réponse...

Encore une fois la CFDT a fait remarquer à l’administration qu’implanter budgétairement des emplois c’était bien, mais encore faut-il trouver des agents à asseoir sur les chaises vides ! Il ne faut pas se tromper : les agents qui arriveront sur ces chaises seront pris sur base du volontariat : ils quitteront leur chaise actuelle pour en occuper une au CPS ! Cela veut dire que dans le réseau DGFiP déjà très affecté par le manque d’agents, la situation ne va pas s’arranger, les conditions de travail empireront.

Et le plus affligeant c’est que les conditions de travail dans les CPS ne seront pas meilleures...

La CFDT Finances Publiques a toujours dénoncé la création des CPS dans leurs conditions actuelles de mise en place, sans aucune concertation des partenaires sociaux ; seule la Direction générale a décidé cette création à la va-vite... la preuve est faite aujourd’hui avec le nombre de strates de CPS : fixe, relais et maintenant rattaché.....

Ou cela va-t-il s’arrêter ? La CFDT Finances publiques restera très vigilante sur ce dossier, jusqu’à ce que la situation se stabilise.

Lire aussi : Généralisation des CPS : 29 emplois pour le Finistère

Généralisation des CPS : 29 emplois pour le Finistère

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6 avril 2012 5 06 /04 /avril /2012 12:27

La CFDT aux côtés

des salariés d’Arcelor Mittal

Communiqué de la Confédération CFDT

CFDT Fmorange Edouard MartinLa CFDT et ses organisations soutiennent la marche des sidérurgistes d’Arcelor-Mittal engagés du 28 mars au 6 avril de Florange à Paris pour alerter l’opinion.

La mise à l’arrêt définitive des hauts fourneaux de Florange constituerait un coup porté à la sidérurgie dans notre pays et plus globalement à sa capacité industrielle. Ses conséquences sur l’emploi seraient dramatiques pour les salariés et pour la région.

 A la veille de leur arrivée dans la capitale, une délégation de la confédération sera présente à la Bourse du Travail de Bobigny afin de les accueillir et de leur marquer la solidarité de toute la CFDT.

 La CFDT sera également présente au concert de soutien qui clôturera cette marche le vendredi 6 avril au Trocadéro à Paris.


                          Signez la pétition en ligne

2011-08-Bout-du-Monde--05-08-2011-17-58--65.JPGEn soutien des salariés d'ArcelorMittal, signez la pétition en ligne et soyez nombreux à nous rejoindre:


http://www.travaillerencore.fr/


Les travailleurs de Florange viennent d'entamer une grande "Marche de l'Acier" chargée d'espoirs et de positivisme envers une région qui périclite.

Départ le 28 mars de Moselle dans la joie et la bonne humeur et arrivée le 6 avril à Paris au Trocadéro avec un énorme concert gratuit où se produiront Bernard Lavilliers, R.I.C, Zebda... en faveur de la sidérurgie Lorraine.

Vous ne pouvez marcher !? Donnez une force à ces Hommes et Femmes qui y croient encore en signant cette pétition en ligne. De nombreux artistes, artisans et citoyens de tout horizons nous rejoignent chaque jour.

En guise de remerciement R.I.C et B. Lavilliers vous offrent cette magnifique chanson "Les Main D'ors" enregistrée en duo.


"Travailler encore... Travailler encore...
Acier rouge et mains d'or"."

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6 avril 2012 5 06 /04 /avril /2012 10:42
Chérèque sur France Info 25 11 2011A moins de trois semaines du premier tour de la présidentielle, François Chérèque fait le point sur le positionnement et les attentes de la CFDT dans une campagne marquée par certaines sorties antisyndicales et un éloignement des questions sociales.

La campagne présidentielle entre dans la dernière ligne droite, quelle est l’attitude de la CFDT durant cette période ?

Depuis 1986 la CFDT ne donne plus de consigne de vote. Nous sommes donc « ni neutres ni partisans »… mais impliqués et vigilants. Dans cette campagne électorale comme dans les autres, nous jouons pleinement notre rôle. Le Forum pour un pacte social, les 10 et 11 mars dernier, nous a permis de faire entendre la voix de la société civile dans une campagne qui semble de plus en plus s’éloigner des questions sociales alors qu’elles constituent pourtant la priorité des Français.

C’est pourquoi, dès le début de cette année, la CFDT – ainsi qu’elle le fait traditionnellement à l’approche d’une élection présidentielle – a interpellé les candidats des principaux partis démocratiques (Parti socialiste, Union pour un mouvement populaire, Modem, Europe Écologie-Les Verts, Front de gauche) à propos de leur programme en matière sociale et économique, et demandé à les rencontrer avant le début du mois d’avril.

Quelles ont été les réponses des candidats ?

À l’heure actuelle, quatre candidats nous ont reçus et donné des réponses écrites à notre adresse. Seul le candidat de l’UMP ne nous a toujours pas répondu. Dans ces conditions, nous ne le rencontrerons pas : la campagne officielle entrant dans sa phase ultime, il n’est pas question pour la CFDT de se trouver en position d’être instrumentalisée par un candidat, à si peu de jours du scrutin.

Que doit-on penser de l’attitude du président sortant ?

C’est la première fois qu’un président de la République sortant refuse d’échanger avec la CFDT. Cela dit, l’attitude de Nicolas Sarkozy ne nous étonne pas outre mesure ; elle est dans la droite ligne de ses attaques répétées, depuis le début de sa campagne, contre les corps intermédiaires, les partenaires sociaux, les syndicats. J’avais déjà eu l’occasion, en février, de condamner de tels propos en rappelant qu’au moment où la France doit (re)construire son pacte social, il est nocif de faire des corps intermédiaires des boucs émissaires à des fins électoralistes. Depuis, le candidat-président en a remis une couche, en attaquant directement les militants CFDT d’ArcelorMittal et en les opposant aux « vrais » salariés. Ces propos antisyndicaux et l’idéologie plébiscitaire qui l’accompagne se révèlent dangereux pour la démocratie en général, et la démocratie sociale en particulier.

Que fera la CFDT après le 6 mai ?

Une chose est sûre : quel que soit le résultat de cette élection présidentielle, la CFDT continuera, comme elle l’a toujours fait, à défendre – avec ses moyens traditionnels, dont la négociation – les intérêts des salariés.

 

Nicolas Ballot de cfdt.fr

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5 avril 2012 4 05 /04 /avril /2012 13:48

Des agents nous ont informé d’une bizarrerie en 2012 concernant leur note chiffrée.

Contrairement aux années précédentes, elle ne semblait pas intégrer une éventuelle bonification obtenue l’année dernière.

 

La note chiffrée « paralysée » par la fusion

Il n’y a pas que le point d’indice qui est gelé, mais également la note chiffrée. Des collègues attentifs ont observé que l’évolution de leur note chiffrée n’intégrait pas la bonification éventuelle obtenue l’année dernière.

Une raison technique explique la déconnection

La fusion des corps des fonctionnaires des Impôts et des fonctionnaires du Trésor public, est intervenue au 1er septembre 2011,entrainant quel que soit le grade, un reclassement dans un corps de la DGFIP à la même date.

Mais sans conséquence négative pour la carrière

Les "nouveaux" agents de la DGFiP ont donc été notés pour la 1ère fois dans un nouveau grade-échelon, quelle que soit leur ancienneté dans l’échelon détenu au 31 août 2011, et par rapport à la note pivot du nouveau grade échelon détenu au 31 décembre 2011.

Les agents conservent évidemment le bénéfice de toutes les réductions-majorations d’ancienneté acquises et non utilisées dans les corps des anciennes directions générales.

Ces réductions-majorations seront utilisées, dans les conditions habituelles, lors de l’avancement d’échelon dans les nouveaux corps des finances publiques.

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5 avril 2012 4 05 /04 /avril /2012 13:42

Une étude de l'Institut des politiques publiques analyse les conséquences des politiques publiques depuis 15 ans. C'est pendant le présent quinquennat que la baisse des impôts a essentiellement profité aux plus fortunés.

 

Téléchargement de l'étude ci dessous :

  Documents PDFfiscalite-redistribution-rapport-IPP-mars2012

 

IPP Fiscalité et redistribution 1  IPP Fiscalité et redistribution 2


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5 avril 2012 4 05 /04 /avril /2012 10:43

Depuis le 1 janvier de l'année, les agents qui bénéficient d'un avancement d'échelon ne voit pas la concrétisation sur leur fiche de paie. Au 1er avril cela devient inquiétant.

Pourquoi cette situation ? AGORA ne peut gérer les avancements d'échelon pour les agents qui viennent de la Gestion Publique. Devant cet situation l'Administration a décidé de bloquer toutes les notifications des agents des catégories B et C et cela quelque soit leur filière.

Pour la cétgorie C, la solution a été trouvée mais les B sont toujours en attente.

Au moment du rattapage, l'effet sera rétroactif.

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