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28 novembre 2012 3 28 /11 /novembre /2012 16:35

Appel des 24 candidats inscrits sur la liste complémentaire du concours professionnel pour l'accès au grade de contrôleur des finances publiques de 1ère classe - année 2012.

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28 novembre 2012 3 28 /11 /novembre /2012 14:53

Une centaine de fonctionnaires de la direction départementale des finances publiques sont réunis ce mardi à Quimper (Finistère) à l’appel de l’intersyndicale pour protester contre des suppressions de postes.

Suppression d’emplois

Selon les syndicats, 14 emplois vont être supprimés dans le département en 2013. « L’an prochain il n’y en aura seulement 14 grâce à la création d’un centre d’appel mais sinon c’est chaque année une quarantaine de postes qui vont être supprimés, précise Stéphane Douet, secrétaire départemental de Solidaire Finances publiques. 300 emplois ont déjà disparu en 10 ans dans le Finistère. »

Les syndicats, qui annoncent 50 % de grévistes dans de département, déplorent également la dégradation des conditions de travail et des conditions d’accueil du public.

in (Ouest-France 28/11/2012)

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27 novembre 2012 2 27 /11 /novembre /2012 14:33

Les chiffres de la Direction : 36 % de grévistes

  • Direction : 27.5%
  • CD - SIP - CDIF : 54.5%
    SIE - SIE SIP - PRS : 42%
  • Trésoreries : 24.9%
  • Brigades - BCR - PCE - ICE : 26.3%
  • Conservations de sHypothèques : 38.4%
  • CPS : 38.1%

Par catégorie :

  • A+ : 4,35 %
  • A : 25,4%
  • B : 38,6%
  • C : 43,96%

2012 11 27 Grève Résultats 2012 11 27 Grève Résultats

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26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 19:50

 

2012-11-27-Tract-Intersyndical-d-appel-a-la-greve.PNG

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26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 19:49

Pour le 29 : 14 suppressions : -1 A+; +14 B; -27 C

Ces suppressions tiennent compte du transfert de 27 emplois en raison du CPS de Brest qui devient fixe et de la création du CPS relais de Quimper

+6 emplois des responsables des SPF ( services de publicité foncière) qui remplace les conservateurs des hypothèques au 1/1/2013

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26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 19:49

Le Sénat vient de voter la création d’un crédit d’impôt pour les salariés adhérents à un syndicat et qui ne sont pas imposables. Le gouvernement a annoncé son appui à cette proposition.

 

La CFDT se réjouit de ces décisions qui établissent enfin une équité entre les salariés. Le crédit d’impôt permettra en effet aux salariés de récupérer les deux tiers de leur cotisation syndicale qu’ils soient ou non imposables.

 

C’est une très ancienne revendication de la CFDT qui se concrétise. Cette mesure d’équité est aussi une incitation à rejoindre une organisation syndicale, moyen pour de nombreux salariés de défendre leurs intérêts et les intérêts collectifs des salariés dans un monde en profonde mutation.

 

La CFDT attend de la suite des travaux du Parlement une adoption définitive de ce projet de loi.

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26 novembre 2012 1 26 /11 /novembre /2012 19:47

La préparation au concours professionnel de contrôleur principal des finances publiques est ouverte.
La procédure d'inscription est ouverte jusqu'au 13 décembre 2012.
 
Pour plus d'information, cliquez ICI

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23 novembre 2012 5 23 /11 /novembre /2012 17:52

COMITÉ TECHNIQUE DE RÉSEAU DU 27 NOVEMBRE 2012
VOLET EMPLOIS DU PLF 2013 - BRETAGNE

  Motifs CÔTES D'ARMOR     FINISTERE    ILLE ET VILAINE     MORBIHAN   
Fléchages & transferts sortants -11,0 -16,0 -23,0  -13,5 
Renforts & transferts entrants   27,0    
Contribution proportionnelle -15,0 -20,5 -23,5 -17,5 
Correctifs métiers -6,2 -20,1 5,0  -13,3
Correctifs environnrmentaux 1,0 1,6 2,1  1,5 
dont correctif accueil 1,0 1,6 1,6    1,5
Correctifs opération-nels 3,8 12,3 10,4    6,9

TOTAL

-27,4 -15,7   -29,0   -35,9
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23 novembre 2012 5 23 /11 /novembre /2012 17:39

http://www.mpimages.net/dlp/compressed/Snow_Tour/DLPFronArch2-Joel.jpgCOMITÉ TECHNIQUE LOCAL DU FINISTERE
Réunion du 6 décembre 2012


Point n° 3 inscrit à l’ordre du jour
Ponts naturels 2013

 
En 2013, le calendrier des jours fériés génère deux ponts naturels possibles.
Il est proposé de retenir les deux pour la DDFiP du Finistère, à savoir :
Jour férié Pont naturel possible Proposé

Jour férié Pont naturel possible Proposé
Mercredi 8 mai 2013
Jeudi 9 mai 2013
Vendredi 10 mai 2013 OUI
Jeudi 15 août 2013 Vendredi 16 août 2013 OUI
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23 novembre 2012 5 23 /11 /novembre /2012 12:11
Dans un long entretien accordé au Nouvel Observateur du 22 novembre 2012, François Chérèque revient sur les grands sujets sociaux du moment : le pacte de compétitivité et la négociation sécurisation de l'emploi, mais également sur son départ de la tête de la CFDT prévu pour le 28 novembre.

Etes-vous satisfait du pacte de compétitivité de François Hollande ?

François Chérèque Dès la fin de l'été, j'ai dit que la France souffrait d'un problème de compétitivité qui portait, entre autres, sur le coût du travail. Plutôt qu'un crédit d'impôt, nous étions favorables à un transfert sur la CSG des charges patronales -, les allocations familiales -, tout en protégeant le pouvoir d'achat des salariés. La CSG repose aussi sur les revenus du patrimoine et du capital. Mais la hausse de la TVA reste modérée. Et surtout, que les restaurateurs ne viennent pas râler! Le crédit d'impôt compense largement la hausse à 10% de la TVA qui leur sera appliquée. La vraie question, pour nous, ce sont les 10 milliards d'économies qu'il va falloir trouver au niveau des dépenses de l'Etat. Quelles seront les politiques publiques remises en cause ? Qui va trinquer? Les fonctionnaires? Encore eux? Le gouvernement n'en dit rien.

C'est un vrai tournant !

C'est un virage pragmatique, bien venu. Il y a les promesses de campagne et la situation que l'on trouve quand on arrive au pouvoir. Mais nous voulons des contreparties.

Lesquelles ?

Au troisième trimestre, la France a perdu 54000 emplois. La grosse majorité des nouveaux chômeurs vient de terminer une mission d'intérim ou un contrat à durée déterminée. Si ce n'est pas de la flexibilité, ça ! Les entreprises préfèrent prendre des intérimaires pour pouvoir s'en débarrasser sans problème. Alors, de deux choses l'une, soit nous nous mettons d'accord pour définir un nouveau système très puissant pour lutter contre le chômage tout en permettant aux entreprises de retrouver leur compétitivité, soit on n'arrive pas à conclure et, dans ce cas, nous demanderons au gouvernement de remettre en cause le pacte de compétitivité. Sans accord sur la réforme du marché du travail, il manquera une pièce au puzzle. Ce sera comme une petite dévaluation qui n'aura aucun effet à long terme. Sur ce sujet, nous ne calerons pas ! Regardez Renault : cette entreprise vient d'engager des négociations sur la compétitivité. La direction dit qu'elle ne fermera pas ses usines en France si un accord est trouvé. Mais quelles garanties pour les salariés ?

Quelles sont vos exigences ?

Pour les précaires, les cotisations chômage des entreprises doivent être modulées en fonction de la durée des contrats, en privilégiant celles qui fidélisent les salariés. De ce fait, le coût du travail doit être plus élevé pour celles qui proposent des contrats courts. Toujours sur la sécurisation professionnelle, nous voulons améliorer les droits des salariés licenciés : formation, accompagnement dans le retour à l'emploi, généralisation des complémentaires santé... Trop de personnes ne sont couvertes par aucune mutuelle. Enfin, le chômage partiel dans les périodes difficiles est sous-utilisé en France.

Et vos éventuelles concessions ?

On ne peut pas parler de concessions, mais de possibilité de négocier des accords de sauvegarde de l'emploi dans les entreprises par la modulation temporaire de certains droits sociaux (chômage partiel, organisation et temps de travail, etc.), avec une clause de retour en arrière en cas d'amélioration de la situation. Il faut aussi que les patrons acceptent d'anticiper les difficultés en discutant des stratégies avec les représentants du personnel.

Le rapport Gallois suggère de donner de vrais pouvoirs aux représentants des salariés dans les conseils d'administration. Il évoque la présence de quatre représentants dans les entreprises de plus de 5 000 salariés.

C'est une de nos demandes, mais allons plus loin dans le cadre de la négociation en donnant de réels pouvoirs aux instances de représentation du personnel, quelle que soit la taille de l'entreprise, sur l'anticipation des évolutions économiques des entreprises et le partage de la valeur ajoutée.

C'est de la cogestion...

Pourquoi pas  En tout cas, c'est un pas dans ce sens. Il ne nous fait pas peur. Le patronat doit sortir de ses vieux schémas et intégrer un élément essentiel du rapport Gallois : le dialogue social et le partage des informations sont des facteurs de compétitivité. Le patronat doit cesser de confondre souplesse et précarité.

Le rapport que devait rendre le Haut Conseil du Financement de la Protection sociale en janvier est reporté à mai...


Le problème du financement de la protection sociale reste entier. Ce n'est pas qu'un problème de compétitivité, mais aussi de justice. Nous voulons basculer une partie des cotisations sur la CSG en soulageant partiellement la charge des entreprises et celle des salariés. Ce sera aussi l'occasion de parler du financement de la perte d'autonomie en faisant participer les retraités qui en ont les moyens. Il s'agirait d'aligner le taux de CSG des retraités les plus aisés sur celui des salariés. C'est une mesure juste et solidaire entre générations.

Le président de la République a fixé à 3% du produit intérieur brut le déficit budgétaire en 2013...

Ce sera difficile. Les chefs d'Etat et de gouvernements européens doivent donner plus de temps pour y parvenir. Voilà pourquoi nous avons manifesté le 14 novembre dernier partout en Europe à l'appel de la Confédération européenne des syndicats, qui propose aussi la négociation d'un pacte social européen.

Comment expliquez-vous les couacs du gouvernement ?

Il y a trop de ministres ! Une quarantaine en période de restriction budgétaire, c'est choquant. Tout cela pour respecter la parité sans réduire le nombre d'hommes ! La parité était aussi possible en réduisant le nombre de ministres...

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