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24 août 2013 6 24 /08 /août /2013 16:32

catégorie CLa CFDT Finances publiques met en ligne un modèle de lettre de candidature pour la liste d’aptitude de C en B (voir document joint).

modele_LA_C-B.doc

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24 août 2013 6 24 /08 /août /2013 16:30

catégorie BLa CFDT Finances publiques met en ligne un modèle de lettre de candidature pour la liste d’aptitude de B en A (voir document joint).

modele_LA_B-A.doc

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14 août 2013 3 14 /08 /août /2013 16:28

 

La direction générale lance la campagne de préparation pour la liste d’aptitude au grade d’inspecteur des Finances publiques pour l’année 2014. Cette année, pour la première fois, les filières (fiscale et gestion publiques) sont supprimées. Quelle que soit la filière d’origine, tous les agents de catégorie B qui remplissent les conditions statutaires peuvent opter pour l’une des quatre spécialités suivantes : Gestion des comptes publics, Fiscalité, Cadastre, Hypothèques. Vous trouverez en pièce jointe la note de la DG adressée aux directions locales.

Appel_candidatures_BenA_2014.pdf

 

Le calendrier  :

  • Envoi des demandes à la direction d’affectation au plus tard le 13 septembre 2013, délai de rigueur ;
  • CAPL préparatoires réunies au plus tard le 15 novembre 2013
  • Dossiers de candidatures après CAPL à la DG (bureau RH1-C) pour le 22 novembre 2013

Mode opératoire :

  • Les agents B qui souhaitent candidater doivent produire une demande écrite sur papier libre, par la voie hiérarchique, auprès de leur direction d’affectation, dont ils dépendent fonctionnellement au 1er septembre 2013.
  • Les agents concernés sont les contrôleurs qui remplissent les conditions au 1er janvier 2014, justifiant d’au moins de 15 ans de services publics dont huit ans effectifs en catégorie B.
  • Les candidats doivent impérativement être en activité à la date de la CAP locale et à la date du 1er septembre 2014.
  • Les directions locales doivent « porter une attention particulière » aux contrôleurs qui peuvent être classés « excellents » en fin de carrière, âgés de 58 ans et plus au 31 décembre 2014.

A noter particulièrement :

  • Le choix de la spécialité (exemple : gestion des comptes publics) est irréversible et conditionne la 1ère affectation pour les 3 années qui suivent.
  • Dans sa candidature écrite sur papier libre, l’agent B devra prendre l’engagement de rejoindre son poste en cas de promotion. La mobilité fonctionnelle et géographique, comme l’expérience professionnelle et l’aptitude à encadrer une équipe sont des éléments importants de sélection.
  • Le classement est réparti en 3 groupes : « excellent », « très bon », « à revoir ». Seul le 1er groupe après avis de la CAP locale aura une fiche de proposition du directeur qui sera examiné par la CAP nationale.
  • Les candidats B reçus à la fois à la liste d’aptitude et à l’examen professionnel (EP) au titre de la même année sont réputés choisir l’EP.

Paris, le 7 août 2013

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31 juillet 2013 3 31 /07 /juillet /2013 17:12

catégorie BDGFiP - Résultats de pré-admissibilité du concours externe de contrôleur des finances publiques - année 2014 - 26/07/2013

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31 juillet 2013 3 31 /07 /juillet /2013 17:02

catégorie BAvancement, par tableau d’avancement, au grade de Contrôleur Principal
-Année 2013-


Liste alphabétique des agents bénéficiant d’un avis favorable du directeur pour un avancement
au grade de contrôleur principal.


Il est rappelé que l’avis favorable à une promotion formulée par le directeur n’implique pas automatiquement inscription au tableau d’avancementvqui sera élaboré au plan national après avis de la CAPN.

 

  • BLONDEL BRIGITTE PERRAY-BLONDEL
  • CORLOSQUET MARIE-THERESE LANDURE
  • DUIGOU JOSIANE MONFORT
  • FAGON VERONIQUE DUBOIS
  • GARDES DENISE CAM
  •  LANNUZEL LOUISE MOREL
  • LE VIOL ALAIN
  • LELEU FABRICE
  • PERENNES MARTINE LE SAUX
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31 juillet 2013 3 31 /07 /juillet /2013 17:00

Les CAPL de recours en révision des entretiens professionnels sont prévues les :

  • Mardi 17 septembre ; cadres C et cadres B ;
  • Mercredi 18 septembre : cadres A.
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26 juillet 2013 5 26 /07 /juillet /2013 12:17

2013-07-24-Categorie-C-On-efface-tout-et-on-recommence.PNG

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26 juillet 2013 5 26 /07 /juillet /2013 12:11

Au lendemain d’une réunion avec les syndicats, le 23 juillet, le cabinet de la ministre de la Fonction publique confirme à Acteurs publics l’augmentation prochaine des bas salaires des fonctionnaires. Le gouvernement pourrait toutefois renoncer à transformer la grille des salaires de la catégorie C, alors que se prépare une refonte de l’architecture statutaire de l’ensemble de la fonction publique.

Le pouvoir d’achat des agents de catégorie C sera bien revu à la hausse au 1er janvier 2014. C’est ce que confirme à Acteurs publics le ministère de la Fonction publique au lendemain d’une réunion qui devait, mardi 23 juillet, conclure la concertation lancée sur le sujet au printemps. Alors que le point d’indice devrait rester gelé en 2014, les « petits salaires » seront donc la seule catégorie de personnels à bénéficier d’une hausse de leur traitement de base. Les syndicats évoquent une augmentation de 20 à 30 euros mensuels.

Dans l’enveloppe budgétaire contrainte dont il dispose, le gouvernement a érigé en priorité claire l’augmentation des plus bas salaires de la fonction publique, fait savoir le cabinet de Marylise Lebranchu. Il a donc proposé aux organisations syndicales de la fonction publique d’augmenter les salaires de la catégorie C dès le 1er janvier 2014.”

Le mécanisme de revalorisation en suspens

Si l’augmentation est acquise, le mécanisme de revalorisation reste en suspens. Le ministère voulait, dit-il, “profiter de l’occasion pour refondre en partie la grille de la catégorie C en corrigeant des injustices existantes”. Seulement voilà : “Face à des oppositions syndicales concernant cette refonte de la grille, le gouvernement a accepté de travailler une hypothèse alternative qui consisterait en l’attribution de points d’indice aux différents grades et échelons de la grille actuelle de la catégorie C.” Ces oppositions se sont manifestées lors de la réunion du 23 juillet.

Pourquoi les syndicats étaient-ils hostiles ? “Si la nouvelle grille de carrière proposée était alléchante, les modalités de reclassement étaient totalement inacceptables”, justifie Thi-Trhin Lescure, déléguée générale de Solidaires Fonction publique. Entre l’ancienne et la nouvelle grille de rémunérations que proposait le ministère, les agents perdaient de 1 à 4 échelons.

Régression des carrières

Certes, il y avait à la clé une augmentation réelle de salaire, résume Jean-Marc Canon, secrétaire général de la CGT Fonction publique. Mais cela aurait été dans le même temps synonyme d’une régression et d’un rallongement des carrières.” “Cela représentait un recul dans le parcours des agents publics”, appuie Denis Lefebvre (CFTC Fonction publique). “L’idée est donc de conserver l’actuelle grille et d’attribuer des points d’indice par grades”, indique Mylène Jacquot (CFDT).

Plus de bouleversement de la grille mais des points d’indice distribués de manière uniforme, tel est donc le scénario qui semblait tenir la corde après la réunion du 23 juillet. C'était avant un communiqué de Marylise Lebranchu publié vendredi 26 juillet (lire encadré).

La solution semble faire consensus alors que ministère et syndicats entameront à l’automne une grande concertation sur la refonte complète de l’ensemble de la grille statutaire de la fonction publique, c'est-à-dire des agents des catégories A, B et C. Cette concertation s’appuiera sur les conclusions d’une mission confiée à Bernard Pêcheur – président de la section de l’administration du Conseil d’État –, chargée de plancher sur les rémunérations, les parcours professionnels, la gestion et l’organisation des carrières des fonctionnaires.

Revoir la grille des agents de catégorie C quelques mois avant d’entamer cette négociation n’aurait été qu’une solution provisoire.

Sylvain Henry in "acteurspublics.com"

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17 juillet 2013 3 17 /07 /juillet /2013 18:56

La Direction indique  " La situation des ALD, EDRA et détachements est toujours susceptible d'évolution "
En effet !!!

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17 juillet 2013 3 17 /07 /juillet /2013 08:40

catégorie B

  Faites glisser l'ascenseur à droite pour voir la totalité du mouvement2013 09 01 Mouvement agents B FF 01

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