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20 janvier 2011 4 20 /01 /janvier /2011 17:08

1 carte finistere 1

 

Le CTPD emplois s'est tenu le 20 janvier dernier. En lien ci dessous le tableau de répartition des emplois 2011 (ORE 2010) entre les unités de travail du département (PNC et SIP recouvrement).

 

 

 

 

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19 janvier 2011 3 19 /01 /janvier /2011 14:25

 

1 carte finistere 1Hier, les nouveaux locaux du centre des finances publiques ont été inaugurés, rue Charles Le Bastard.

 

Des locaux neufs

Les locaux de la Trésorerie de Pont l'Abbé, rue René Laennec dans un immeuble appartenant à la Caisse d'Epargne "n'étaient plus fonctionnels". Il a fallu donc trouver une solution, qui s'est concrétisée grâce au projet de construction d'un immeuble par l'OPAC, rue Charles Le Bastard. "C'est exceptionnel mais nous avons fermé trois jours afin de déménager les quelques 400 cartons et de les réinstaller, indique Viviane Robino, la trésorière.

 

Tresorerie-PontLa-inauguration-20110118-OF.jpg

 

Deux missions majeures

Dans des locaux jugés plus adaptés par l'ensemble des onze agents, la tésorerie continuera à accueillir le public. "C'est une particularité de Pont l'Abbé : elle accueille d'avantage de monde que d'autres centres de la même taille", commente Gilles Monnerie, directeur général des finances publiques, chiffres à l'appui " entre le 10 août et la fin de décembre 2010, 4790 personnes se sont présentées au guichet, soit 52 personnes par jour.

 

Outre la fonction de recouvrement de l'impôt, la trésorerie travaille avec les collectivités locales. A Pont l'Abbé le centre travaille avec neuf communes, ain,si que la communauté de communes du Pays bigouden sud.

 

Tresorerie-de-Pont-L-Abbe-Personnel.jpgOptimiser les moyens

Avec des moyens constants, voir en baisse et toujours la même charge de travail, la solution passe par la "modernisation" selon le directeur général. Ce qui signifie "dématérialisation" : moyens de paiement électronique ou prélèvements qui facilitent la tâche des agents et permettent d'aller plus vite dans le traitement.

Renée-Laure EUZEN

"Ouest France"

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13 janvier 2011 4 13 /01 /janvier /2011 23:01

 

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Published by cfdtfinancespubliques29 - dans Carrières - Indemnités - Mutations
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11 janvier 2011 2 11 /01 /janvier /2011 23:27

 

1 carte france 6Vous trouverez le mouvement de mutations réintégrations du 01/04/2011 des catégories B et C en pièce jointe.

 


 

Cliquez ici : La liste

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4 janvier 2011 2 04 /01 /janvier /2011 19:24

 

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1 janvier 2011 6 01 /01 /janvier /2011 13:00

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9 décembre 2010 4 09 /12 /décembre /2010 22:22

Les 2 CTP ex Trésor et ex Impôts étaient réunis conjointement :

  • pour la création de la DDFIP du Finistère qui voit le jour le 17 décembre 2010.
  • La mise en place de l’harmonisation des règles de vie des 2 réseaux au 1/1/2011.

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La suite ici

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1 juin 2010 2 01 /06 /juin /2010 15:47

29

 La CFDT réclamait depuis de nombreuses années que l’élaboration du document unique soit mise en œuvre dans la Fonction Publique. Nous ne pouvons donc que nous satisfaire que ce point arrive enfin à l’ordre du jour de ce CTP.

 

En effet, la frénésie de changements, baptisés « réformes », en termes de réorganisations des services et un renouvellement incessant des méthodes de travail, nécessitent une constante adaptation des personnels, par des efforts mentaux et physiques de plus en plus lourds.

Le résultat est que, dans les services, apparaissent les signes de la souffrance au travail : « maladie », « TMS » (troubles musculo-squelettiques), risques psychosociaux ( dépression), etc…

 

Face à cette situation, la gestion bipolaire et purement institutionnelle des CHS et des CTP (compétents en matière de conditions de travail) ne suffit plus, tout particulièrement en matière de prévention des risques. C’est pourquoi la CFDT revendique la création de CHSCT ayant les mêmes prérogatives que ceux du privé, en application du Code du Travail. La séparation des crédits CHS et des crédits de fonctionnement des directions doit être abandonnée au profit d’une gestion unique de l’ensemble des crédits en fonction d’une préconisation du programme de prévention et pas en répartissant au prorata des effectifs comme on le voit trop souvent.

 

La CFDT revendique également une réelle pluridisciplinarité. Cette pluridisciplinarité doit être au cœur d’une démarche de prévention globale et intégrée, au service des personnels, qu’il s’agisse de l’identification des risques, de leur évaluation ou de la mise en œuvre d’actions correctives.

 

      Les déléguées CFDT : Annick BREUT, Anne Marie LEMAITRE

2 Signature La CFDT c'est faire en couleur format jpeg.jpeg

 

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10 mars 2010 3 10 /03 /mars /2010 18:27

29L’ordre du jour de ce CTPD est consacré à la mise en place des 4 premiers SIP du Finistère. Après un report décidé au niveau national, force est de constater que le bilan demandé après la mise en place des premiers SIP préfigurateurs n’est toujours pas complet, car portant sur une période trop courte.

 

S’agissant de la mise en place de services communs à la filière fiscale et gestion publique, la CFDT avait demandé que le CTP soit commun. Ceci aurait certainement permis de traiter, de manière identique, l’organisation du travail de personnes amenées à travailler ensemble à l’avenir.

 

La CFDT n’est pas, par principe, opposée à la fusion. Au contraire, nous considérons qu’il est dans l’intérêt du contribuable de rapprocher les services d’assiette de ceux du recouvrement. Mais la condition fondamentale pour la CFDT est que cette fusion se fasse avec les moyens nécessaires à sa réussite. Or les contraintes budgétaires qui entraînent systématiquement des réductions d’effectifs sans que l’analyse des missions ne soit effectuée nous fait craindre une fusion au rabais.

 

Nous constatons que nous arrivons à une simple coexistence de nos services. Cette solution ne respecte ni les intérêts des usagers ni ceux des personnels. La formation prévue n’est pas à la hauteur des enjeux. Le minimum aurait été de reprendre le dispositif prévu lors de la mise en place des compétences croisées dans le sud du département, avec des formations plus élaborées notamment en immersion. Il faut également souligner l’indispensable nécessité que chaque agent du SIP ou du guichet fiscal unique possède, sur son poste de travail l’ensemble des habilitations des 2 réseaux.

 

A défaut, c’est une réforme à minima qui sera imposée, mettant les agents dans l’incapacité de satisfaire les demandes des contribuables.. La DGFIP ne doit pas être qu’une illusion d’administration unique. Il faut se donner les moyens d’une réforme qui améliore les relations à la fois pour les agents et les usagers.

 

La CFDT est attachée à ce qu’un réel service public de qualité soit mis en œuvre.

 

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9 juillet 2001 1 09 /07 /juillet /2001 12:30

Premier volet de la "boite à questions" CFDT, en direct du rassemblement des jeunes militants du 5 au 7 juillet.

 


La boîte à questions CFDT, épisode 1 par CFDT_TV

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