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1 avril 2011 5 01 /04 /avril /2011 10:48

La direction générale a arrêté jeudi 31 mars sa décision sur le système de classement des demandes de mutations :

le classement des demandes prioritaires/rapprochements se fera :

  • à l’ancienneté administrative bonifiée de :
    • la notation
    • les enfants à charge
    • la durée de séparation ou le date de la demande (sic !)
  • et interclassée en fonction de l’indice brut.

Comprenne qui pourra !

Concrètement, l’administration fait le choix de l’ancienneté administrative contre la durée de séparation.

La CFDT Finances publiques a porté pendant des mois la revendication du classement des demandes prioritaires/rapprochements en fonction de la durée réelle de séparation. En effet, cette revendication prend mieux en compte la souffrance des familles séparées parfois pendant de très nombreuses années.

L’administration fait un choix qui ne prend pas en compte, à sa juste mesure, le caractère d’urgence des demandes.

Le directeur général doit officialiser cette mesure le 7 avril prochain.

Cette règle encadrera les mutations des A, B et C pour les 10-20 ans à venir.

Pour la CFDT il est encore temps de revenir à un système plus juste et plus respectueux de la situation des agents.

 

Dernière minute : plus de tableaux et plus de droit au retour !

L’administration abandonne le droit au retour des agents de la filière gestion publique. Celui-ci ne peut plus fonctionner avec un système à l’ancienneté de administrative de l’agent pour les prioritaires.

Elle affirme que cela ne change rien !

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31 mars 2011 4 31 /03 /mars /2011 19:27

Ci dessous le contenu de la lettre envoyée par la CFDT au "Délégué Départemental  à l'Action Sociale"  :

"Brest le 31 mars 2011,

 

Monsieur le Délégué Départemental à l’Action Sociale du Finistère

Le restaurant inter-administratif du centre-ville de Quimper sera fermé pour travaux du 1er avril 2011 au 30 septembre 2012.

Lors du conseil départemental d’action sociale du 22 mars 2011, il a été indiqué que les agents seraient accueillis pendant cette période au restaurant du lycée LE LIKES 20 place de la Tourbie.

 Cependant l’établissement sera fermé durant les vacances scolaires.

 Dans ces conditions, nous vous demandons de bien vouloir faire en sorte que soit accordé le bénéfice des tickets-restaurant à tous les agents dont les postes sont considérés comme « isolés », c’est à dire éloignés de plus d’un kilomètre (environ) du restaurant inter-administratif de Ty Nay.

 Du fait de l’éloignement de ce dernier, il ne sera pas possible en effet à de nombreux agents de s’y rendre.

Veuillez agréer, Monsieur le Délégué Départemental, l’expression de mes salutations.

 Louis GRALL, représentant titulaire du syndicat CFDT,

 (CCRF DDPP Brest  02 98 44 07 37)

 

Copie : Mme la Présidente du Conseil Départemental d’Action Sociale du Finistère"

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30 mars 2011 3 30 /03 /mars /2011 17:36

Le service RH de la DGFiP a organisé, jeudi 17 mars 2011, une journée de rencontre nationale des agents chargés, au sein de chaque direction départementale des Finances publiques, de la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail (ACMO), qui a réuni plus de 130 participants.

Cette journée a été introduite par Philippe Rambal, Directeur Adjoint, chargé du pilotage du réseau et des moyens, qui a rappelé l’engagement de la DGFiP au travers du plan d’actions pour l’amélioration des conditions de vie au travail.

Par ailleurs, le rôle de l’ACMO, dans le cadre de la mise en œuvre des opérations immobilières, a été précisé par la Sous-direction BP-2 et le Secrétariat Général a présenté la note ministérielle d’orientations nationales 2011 en matière d’hygiène, sécurité et prévention médicale et les modalités d’intervention du pôle ergonomie.

Une attention particulière a été portée aux risques psychosociaux lors d’une table ronde animée par M. Bernard Brière, directeur adjoint de l’Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES), M. Etienne Lecomte, médecin de santé publique et M. Patrick Légeron, médecin, psychiatre, co-auteur du rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail.

La forte implication des ACMO sur les missions qui leur sont confiées s’est manifestée dans la qualité et la richesse des échanges tout au long de la journée.

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30 mars 2011 3 30 /03 /mars /2011 16:00

Le bilan présenté par la Direction portait, à la fois sur les éléments statistiques et qualitatifs de la campagne IR et de sortie des avis à l’automne.

 

Concernant la campagne IR,  48000 personnes se sont présentées aux accueils des CDI-SIP, et 17000 dans les trésoreries de proximité, avec des taux importants à PONT L’ABBE, LANDIVISIAU, LESNEVEN et CROZON.

Au total c’est 14 % de la population qui s’est présentée aux guichets des CFP ( SIP et trésoreries), les sites de QUIMPER et BREST réalisant 48 % de l’accueil physique.

Lors de la campagne de sortie des avis, ce sont 118000 personnes qui ont été accueillies à l’automne, soit 23 % des foyers fiscaux, à proportion de 55% en CDI-SIP et 45 % en trésorerie.

Ces chiffres démontrent, si besoin, l’importance de l’accueil effectué par les services de proximité. La Direction a rappelé qu’il n’était demandé aux trésoreries que de répondre aux questions simples

 

Les délégués CFDT ont rappelé leur attachement à ce service effectué au plus près des besoins des contribuables, en déplorant que les moyens humains nécessaires pour effectuer ces tâches d’accueil soient insuffisants. Nous avons demandé que les efforts de formation soient poursuivis, que ce soit sur les nouveautés fiscales pour la campagne IR, mais aussi en formation permanente sur les problèmes récurrents. Il est, en effet très difficile pour un agent de ne pouvoir répondre aux questions posées par son interlocuteur. Ceci entraîne souvent frustration et agressivité, aggravées par la situation économique et sociale actuelle. Nous avons  souligné que les formations ne sont pas suffisantes, faute de pouvoir pratiquer réellement sur le terrain.

Nous avons regretté que seul l’accueil physique ait été recensé, la charge de travail étant de plus en plus importante, en fonction des communications téléphoniques et réponses aux mèl.

Lors des pics d’activité, à l’automne, nous avons demandé au DDFIP de faire remonter à la DG notre souhait de décaler l’envoi des avis de TH, pour que ceux-ci ne coïncident pas avec l’échéance de TF le 15 octobre. Ceci permettrait d’étaler l’activité et de limiter les files d’attente durant ces périodes particulièrement chargées.

La situation des grands SIP de BREST a longuement été évoquée, la Direction soulignant le professionnalisme des agents d’accueil qui a permis de gérer les périodes d’affluence. Les travaux prévus devraient permettre d’améliorer les conditions de travail des agents et de réception du public.

La CFDT a estimé que le bilan qualitatif de l’accueil de l’ensemble des SIP était présenté de façon idyllique, ne correspondant pas à la réalité vécue par le personnel.

Pour les petits SIP, notamment pour les cellules recouvrement qui n’ont que 2 agents, nous avons regretté que les moyens de remplacement soient insuffisants et souligné les difficultés de l’encadrement à gérer l’ensemble des métiers de leur structure. Nous avons demandé qu’un bilan soit effectué concernant les activités cadastrales.

La CFDT a également rappelé son souhait d’avoir des passerelles permettant aux agents de la filière fiscale d’exercer leur métier d’assiette dans les trésoreries mixtes, GAIA étant complètement inadapté aux échanges entre services, en particulier pendant la campagne IR.

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30 mars 2011 3 30 /03 /mars /2011 15:00

Bilan de l'exécution des budgets 2010 au sein des deux filières

Gestion Publique

Le total des crédits alloués en 2010, pour l'ensemble des dotations, s'élevait à 4 221 232€. La totalité de cette somme (exactement 4 221 147€) a été consommé au 31/12/2010. Un reste de charges à payer au terme des derniers inventaires ressort à 648 791€.

Cette dotation sert à financer différents postes, dont les plus importants sont les locations immobilières, l'affranchissement et les frais de déplacement.

Un débat s'est engagé autour des dépenses d'affranchissement (1 000 000€), qui méritent d'être rationalisées. Un souhait d'envoi d'avis sous forme dématérialisée a été formulé, mais reste à l'état de projet.

Un audit sera conduit sur ce poste.

 

Filière Fiscale

Le total des crédits alloués en 2010, pour l'ensemble des dotations, s'élevait à 4 489 595€. La totalité de cette somme (exactement 4 489 593,10€) a été consommé au 31/12/2010. Un reste de charges à payer au terme des derniers inventaires ressort à 498 296,34€.

Les postes les plus importants, dans une moindre mesure pour l'affranchissement, sont les mêmes que dans l'autre filière.

Le poste transports a « explosé », en relation avec les nombreux déménagements immobiliers liés aux restructurations.

 

Bilan prévisionnel 2011 de la DDFIP 29

 

Premier budget fusionné de la nouvelle direction, il s'inscrit dans un contexte qui prévoit une baisse de 10% des dépenses de fonctionnement de l'Etat sur la période 2011-2013, dont une baisse de 5% sur la seule année 2011.

La base budgétaire est en retrait de 453690€ (5%) par rapport au cumul des dotations 2010 des deux ex-directions.

Les priorités seront les charges à payer et les restes à payer au 31/12/2010, en limitant les reports de fin d'année. Des recherches d'économie sur les postes affranchissement, frais de déplacement et fluides (chauffage, électricité..). Sur ce dernier poste, l'abandon de m2 (Cités Adm Brest et Quimper) devrait permettre d'atteindre l'objectif .

 

Toutes les OS dont la CFDT ont voté contre ce budget qu'on peut qualifier de rigueur. La CFDT  s'est également exprimée pour que l'état des demandes de budget apparaisse par site, pour une meilleure lisibilité.

 

Programme immobilier : sont confirmés : l’adjonction des locaux à Ty Nay et la RF, l’extension du parking de Brest  et les nouveaux locaux de Concarneau.

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30 mars 2011 3 30 /03 /mars /2011 14:00

CFP de QUIMPER Ty Nay : le déménagement est prévu  à compter du 28 avril. La Direction va examiner la demande de fermeture d’une journée pour assurer au mieux la transition.

Journée Finances : elle devrait être accordée aux personnes partant en retraite avant la date du 1er pont naturel  (2 juin).

Restaurant administratif de CARHAIX : une convention est en cours d’examen avec l’Hôpital pour remplacer le départ en retraite d’un agent Berkani.

Communication : l’annuaire France Télécom va être revu pour la classification CFP et trésorerie ( confusion pour les trésoreries ayant perdu le recouvrement)

Rôles de produits locaux :  Une amélioration des protocoles est souhaitable concernant les échanges de flux . Quelques collectivités ( BMO, syndicat interhospitalier ) devraient expérimenter le protocole PSV2, mais le chantier de la dématérialisation est très lent.

Outils de gestion et jours de repos : certains agents ont des difficultés à prendre leurs récupérations et congés : M. MONNERIE a précisé que les nécessités de service existent en fonction de contraintes saisonnières, mais que cela ne devait pas être la règle générale.

SIE et transfert CFE : le transfert de charge ne permet d’implanter un emploi dans aucun SIE. Il y aura un dispositif d’accompagnement, par vague et une formation rapide des personnels.

Restaurant Quimper : pendant les travaux au centre ville, les repas seront servis au Likès. Le DDFIP ne donne pas suite à la demande de compensation en temps, estimant l’écart faible entre les 2 lieux.

 

Les délégués CFDT : Annick BREUT, Ronan DOUGUET, Jacques LE PICHON, Bernard PORTE

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29 mars 2011 2 29 /03 /mars /2011 13:57
9 Votez CFDT Travail de terrain et sens des responsabilités ont permis à la CFDT-Cheminots de conforter sa représentativité dans l'entreprise ferroviaire.

Le travail de terrain a payé. La CFDT progresse de plus de deux points aux élections professionnelles qui se sont déroulées ce jeudi 24 mars à la SNCF. Avec 13,76% des suffrages exprimés, elle conforte ainsi sa représentativité.

« Nul doute qu’il s’agit là de la reconnaissance du sens de notre responsabilité dans l’action au quotidien, de la qualité de nos candidats et plus globalement d’un élargissement de la confiance des cheminots envers la CFDT », s’est félicité Arnaud Morvan, secrétaire général de la CFDT-Cheminots.

Avec la progression de l’Unsa (+ 3,40) à 21.4%, ce sont donc les deux organisations réformistes de l’entreprise ferroviaire qui voient leur audience s'accroître, mettant fin au monopole de la CGT pour la signature d’accords – un minimum de 30% des voix est nécessaire, seuil que n’atteignaient pas jusqu’alors les voix cumulées de la CFDT et de l’Unsa.

La CGT reste cependant la première organisation syndicale de cheminots, malgré un recul de 2 points à 37.3%. Une baisse qui n’a pas bénéficié à Sud, quasiment stable, à 17,3% (- 0,3 point). Ni FO (8.5%), ni la CFTC (1%), ni la CFE-CGC (0.4%)n’ont franchi la barre des 10% nécessaire pour être représentatif dans l’entreprise. Si le paysage syndical n’a pas été bouleversé, Arnaud Morvan considère qu’ « une nouvelle ère du dialogue social s’ouvre à la SNCF ».

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24 mars 2011 4 24 /03 /mars /2011 19:04

En préambule les organisations syndicales CGT SOLIDAIRES FO CFDT condamnent le projet de réorganisation du réseau des délégations départementales, projet élaboré au prétexte du passage à CHORUS, et demandent son abandon. La présidente du CDAS s’engage à transmettre le texte des OS au secrétaire général des ministères économiques et financiers. Voir l'article ci après : "Non à la disparition des Délégations Départementales des Affaires Sociales"

Budget 2011 du Conseil National de l’Action Sociale : il est en légère augmentation. La restauration est toujours le premier poste, et en particulier la restauration collective qui reste une priorité.

Compte-rendu du groupe de travail des représentants des OS avec le délégué départemental et l’assistante de service social du Nord-Finistère : ce groupe a proposé de retenir pour l’année 2011 une activité de char à voile pour les adolescents (5€ par adolescent, le budget d’initiative locale (BIL) finançant la différence). Deux sorties familiales sont également proposées en fin 2011 (Futuroscope et Ile de Bréhat avec mise en place d’un quotient familial).

BIL (Budget d’Initiatives Locales) : approuvé à l’unanimité. Le poste principal du budget départemental (30000 € pour un budget total de 55 500€) est l’arbre de Noël, qui aura lieu à Quimper en novembre prochain, avec le magicien Bertran Lotth. Un goûter et un concours de dessins pour les enfants sont envisagés. Il n’y aura pas de supplément de prix pour les conjoints non finances. Afin d’alléger le coût de la prestation, un partenariat avec l’ALVAC est prévu. Les enfants âgés de 0 à 12 ans recevront un jouet ou un chèque-cadeau (valeur 30 €).

La première sortie famille aura lieu le 19 juin 2011 en baie de Morlaix avec escale à l’île de Batz (10 € adulte et 5 € enfant jusqu’à 16 ans inclus). La sortie à Bréhat aura lieu sur un week-end  (2 nuitées en pension complète) du 29 au 31 octobre 2011 (102 € adulte, 72 € enfant de 4 à 15 ans, 37 € enfant de 1 à 4 ans, participation du BIL de 5 € à 35 € par personne selon quotient). La sortie au Futuroscope aura lieu sur un week-end dans la période du 19 novembre au 13 décembre 2011 (120 € adulte 38 € enfant jusqu’à 16 ans, participation du BIL de 5 à 35 € par personne selon quotient).

Le repas des retraités est prévu à Argol le 24 mai prochain. Une participation de 15 euros par personne est demandée,.

Les adolescents de 13 à 16 ans inclus recevront un chèque-lire de 25 € à l’occasion de la rentrée scolaire.

Un voyage de 11 jours est prévu en 2012 au Nicaragua et au Honduras, pour un prix d’environ 1 550 euros par personne.

Compte-rendu du groupe de parole (PARASOL) mis en place en 2006 par l’assistante de service social du Sud-Finistère : ce groupe, qui concerne 15 personnes, permet de venir en aide à des agents, actifs ou retraités, en grande difficulté psychologique.

La solution de restauration retenue pour pallier aux travaux sur le RIA de Quimper du 1er avril 2011 au 30 septembre 2012 est celle du lycée LE LIKES 20 place de la Tourbie. Les agents seront accueillis dans la salle de restauration des professeurs (et non avec les élèves) sur deux services, de 11h45 à 12h15 et de 12h45 à 13h30, le service de 12h15 à 12h45 étant réservé aux professeurs.

 

Vos représentants CFDT au CDAS :

Louis GRALL (CCRF DDPP Brest) et Gwénaëlle LE PAPE (Trésorerie Pont-L’Abbé)

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23 mars 2011 3 23 /03 /mars /2011 17:32

L’ordre du jour : Bilan exercice 2010,  Projet de budget 2011,  Questions diverses

 

Budget exercice 2010

 178899.00€ de crédits utilisés en totalité. Une incertitude en ce qui concerne la pose effective de stores vénitiens rue Duquesne, co-financement du C.H.S à hauteur de 10 000€ pour un montant total de 38880€, a voir.

 

Pas de réel bilan des formations, le président charge l’ACMO de faire un point sur la participation aux stages en fonction de la taille des sites et des métiers exercés.

 

Il  émet l’idée d’utiliser les agents du C.P.S  pour permettre aux agents des petits postes de participer aux stages s’il s’avérait que la demande était limitée par la taille de la structure.

 

Pas beaucoup plus à dire sur le sujet, le point important de l’ordre du jour étant ce qui suit.

 

Budget exercice 2011

 

En préambule  il faut signaler que deux groupes de travail avaient été réunis précédemment pour examiner les cahiers C.H.S des différents sites du département.

 

L’analyse des doléances fait ressortir les problèmes récurrents d’ambiance lumineuse, de positionnement sur le lieu de travail dans des immeubles qui n’ont pas étés conçus à l’origine pour le nombre d’agents  exerçant aujourd’hui (Duquesne à Brest….) ou pas du tout destinés à recevoir des agents (TPM Brest…..)

 

A ce propos la CFDT revendique  l’étude ergonomique comme un préalable à tout projet immobilier, que ce soit dans le cadre d’une restructuration ou d’un nouveau programme immobilier.

 

Le budget initial 2011 s’élève à 180911€ , les actions retenues représentent 176884.84€, reste 4026.16€.

 

Lors d’un précédent Groupe de Travail il a été acté que la communication du C.H.S se fera via ULYSSE 29, ce qui permettra à tout le monde d’avoir une vue exhaustive du budget poste par poste.

 

Une délégation du C.H.S  a visité le 15 février 2011, deux S.I.E de Brest ainsi que les deux conservations des hypothèques pour analyser sur place la possibilité de faire une étude ergonomique sur un de ces services.

La problématique est la méme partout : ambiance lumineuse, problème de positionnement d’imprimante, d’archivage, poste de travail amenage artisanalement par les agents(ramette de papier A4 en guise de rehausseur.

Bref tout ceci nécessitant l’avis de professionnel, une étude ergonomique sur un S.I.E  Brestois est programmée pour 2011.

A noter que cette étude pourrait être faite par l’ergonome du ministère, qui de toute façon pilotera le projet.

 

La CFDT a voté pour ce budget 2011.

 

Vos représentants en C.H.S :

Titulaire : Jeannine Andro

Suppléant : Jacques Le PICHON

 

Documents PDFCHS 2011 - Programme d'action Finistère - Propositions au 15 mars

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23 mars 2011 3 23 /03 /mars /2011 15:47

Ces réunions de travail se sont déroulées en présence du nouvel ACMO de la DGFIP Jean Paul PHILIDET (ex Receveur du Trésor),

 

Examen des Cahiers CHS :


De façon générale, les cahiers sont souvent un exutoire aux doléances diverses parmi lesquelles les questions d'hygiène et de sécurité figurent parallèlement aux doléances qui devraient relever du fonctionnement normal des services (demande de cafetière, de lignes téléphoniques, de bureaux de tables, !! de gants, de véhicules ! Si si …

 

Les Cahiers de la DDPP :(ex Concurrence et Répression des Fraudes) absence de représentant et de demande relevant du CHS.

 

Les Cahiers des DOUANIERS : En l'absence de l'ACMO l'Agent Chargé de la Mise en Oeuvre des Douanes basé à RENNES !.

 

Les doléances portent sur les véhicules trop peu nombreux et en mauvais état  peu adaptés au contrôles sur routes. Le représentant des Douanes donne la réponse de la Direction concernant l a prudence et la conduite automobile en respectant le « Code de la Route», rappelle les stages (ACO) de conduites  à risque très bien suivis :  un groupe de travail spécial « Douane » donnera ses conclusions au CHS. Les demandes portent aussi sur des questions matérielles tels que Gants de travail professionnels pour pallier les risques bactériologiques et chimiques.

 

Très forte demande également sur les besoins de formation à la gestion du stress et conflits, moindre sur les premiers secours, lutte incendie et habilitation électrique.

 

Le représentant des Douanes nous confirme les menaces qui pèsent sur le site de Quimper en lien avec la politique de regroupement de services..... Le groupe de travail des Douanes sur le « Free Flow » !! contrôle dynamique se tiendra le 18 mars.

 

Les Cahiers de la GESTION PUBLIQUE : Plusieurs doléances reviennent de façon récurrente dans les cahiers de l'ex-Trésor. 

 Concernant l'ambiance lumineuse trop forte, trop faible, pas de protection sur les halogènes: RF Quimper, Brest Municipale, Landivisiau, Quimper Centre Hospitalier, Municipale, Rosporden, Lannilis.

 

L'achat de lampes de bureau à programmer (lampes sur pied et/ou pose de stores),

 

 le mauvais entretien des locaux trop souvent vétustes, beaucoup de travaux immobiliers sont nécessaires dans ces locaux et ne relève du CHS mais du bailleur (locaux pour la plupart municipaux). Fouesnant, Lannilis

 

Problèmes d'hygiène dans les locaux à l'intérieur et à l'extérieur : revêtement de sols à revoir et moquettes murales à retirer à Quimperlé, Landivisiau (cofinancement ?) Nettoyage des toilettes insuffisant, Ventilation à revoir... Rappel des clauses de contrat avec le prestataire nettoyage.

 

Sols glissants : Quimper CH, St Renan.

 

  Brest Municipale : la situation est particulièrement dégradée, les nuisances olfactives (déjections à l'entrée, odeurs insoutenables) – la pose de grille est à envisager à voir avec le bailleur. A l'intérieur des locaux : la propreté des toilettes et le nettoyage des moquettes sont soulignés : mais relèvent de la Dotation Globale de Fonctionnement.

Sécurité : Plusieurs sites soulignent des questions d'alarme incendie, d'issue de secours notamment les veilleuses …

 Matériels spécialisés:  Chariot de manutention, escabeau, fauteuils, écrans plus grands (16/9ème) ou 22', souris adaptée, Flexdex, casques ou oreillettes : ces demandes seront examinée par le médecin de prévention.

 

Les Cahiers de la GESTION FISCALE : Nous retrouvons globalement les mêmes remarques formulés par les services de la Gestion Publique. Les doléances sur le manque d'hygiène de nettoyage et d'entretien des locaux sont récurrentes.

 

C'est d'autant plus regrettable que les travaux de restructuration sont en cours ou achevés et que nous avons toujours des demandes d'amélioration de l'éclairage des demandes de stores Douarnenez, Brest , de ventilation, d'odeurs d'humidité particulièrement à  Brest HDF.

 

A Morlaix, nécessité d'élagage  des arbres jouxtant les nouveaux locaux (relève de la municipalité).

Demandes particulières: Déneigement à Carhaix, se pose tous les hivers. Aux demandes de défibrillateurs: formation aux massages cardiaques préconisés.

 

Matériels spécialisés: repose pieds, fauteuil ergonomique, lutrins, de nombreux réhausseurs d'écran, -  clavier spécial et bras articulé pour handicap visuel,

 

POINT SUR LES TRAVAUX IMMOBILIERS:

 

Présentés par Fabrice LEVIEUX de la Cellule Immobilière. Points principaux :

 

Brest Duquesne:Jusqu'à fin avril travaux au rez de chaussée. Au rez de jardin création d'un local courrier et salle informatique

En 2011: réfection du toit terrasse et extension du parking  (25 places), mise en sécurité et confinement par Badge (comme à Chateaulin). Ventilation mécanique et refection ou isolation des chambres froides afin d'éliminer les odeurs constatées au SIE Brest Rade mais fermeture du restaurant nécessaire.

 

Brest Cité: Bâtiment sous autorité préfectorale, en attente de nouveaux services CPS, GDU Cellule Chorus,  Service "CAMID " Réflexion sur les Services Sociaux et Médicaux logés actuellement au sous-sol, création d'une salle de réunion.

Regroupement Cadastre et Brigade foncière.

 

Quimper Ty Nay : Confirmation de l'adjonction de construction pour 2012. Fin de la première tranche de travaux pour fin juillet et mise en sécurité confinement du bâtiment.

Un rappel est fait pour que soit revu la désserte en bus avec Quimper Communauté, voire même un parking à vélo ! Pas de conclusions pour l'instant sur l'étude des fissures du sous-sol.

 

Quimperlé : Réfection totale de l'installation électrique, des travaux d'isolation et d'amélioration du chauffage, de revêtements muraux sont programmés en 2011.

 

Des demandes d'isolation du local syndical (Chateaulin),  réfection des volets roulants (Carhaix) du dôme à (Douarnenez), Problèmes d'odeurs ?, de baies sans occultant ou de brise-soleil  à (Morlaix) .

 

En ce qui concerne les trésoreries: Pont l'abbé a intégrer ses nouveaux locaux. Concarneau devrait également déménagé dans des bâtiment OPAC. A Lesneven les locaux sont particulièrement vétustes mais pas de solution en vue.

 

DDGFIP: Une seule Direction dit regroupement de services

 

A terme l'abandon de la rue des Réguaires et le regroupement après travaux Allée   Couchouren. Son financement derait être assurer par la vente de la rue des Réguaires et l'appartement de fonction du TPG de Brest. Travaux doivent être inscrits au Programme Triennal Budgétaire.

 

Douanes : Déménagement prévue cette année pour la Rue Jean Macé.

 

Les premières proprositions :

 

La programmation de visites de sites par les membres du CHS devrait permettre de mieux comprendre et de  « visu » les conditions de travail des agents dans les services, leur installation, vérifier le respect des principales règles de positionnement des bureaux etc. Une première programmée le 15 février sur Brest avec les 2  Conservations d'Hypothèques et 2 SIE Kergaradec et Rade et une deuxième à Morlaix associé au Groupe de travail « Ergonomie » le .

 

Programme d'actions de formation: Gestes et postures pour éviter les TMS Troubles musculo- squelettiques -Conférence et stage-.

 

L'étude Ergonomique sur un espace de travail Hypothèques a beaucoup trop tardé, l'équipement en lutrins et Roller Mousse généralisé sur les deux C. Hypothèques ont permis de pallier en partie la lourdeur des logiciels utilisés

 

Rappel sur le Code des Marchés: Publicité obligatoire pour toute commande comprise supérieure à  4000€, nous devrons donc être très précis  dans nos besoins et dans nos devis, les comparer car rallongement de la procédure d'achat. D'où découle la nécessité de finalisation du budget CHS dès la Rentrée de Septembre et bien entendu la remontée des demandes encore plus tôt.

 

Vos représentants au CHS:

Jacques LE PICHON HDF de Douarnenez Tél: 02.98.92.76.28.

Jeannine ANDRO Conservation des Hypothèques QUIMPER: Tél: 02.98.53.94.63.

Faites remonter vos remarques, vos idées, vos demandes....

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