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1 décembre 2011 4 01 /12 /décembre /2011 11:17

Phiippe-Rambal-DGFIP-Adjoint.PNGLe groupe de travail DGFIP sur l’encadrement des DLU et l’implantation des emplois administratifs HEA s'est réuni le 28 novembre 2011 sous la responsabilité de Philippe RAMBAL, Directeur adjoint chargé du pilotage du réseau et de ses moyens.

 

En introduction, il précise que por la DGFiP sont considérés comme cadres supérieurs tous les collègues à partir du grade d’IDIV de classe normale. la Direction Générale va dresser une cartographie fonctionnelle et géographique des emplois A+.

  • Statut d’emploi de CSC est maintenu et étendu aux emplois administratifs ( postes HEA administratifs).
  • Nouveau classement des postes comptables est plus favorable.
  • IP avec une carrière linéaire.
  • IDIV avec une carrière simplifiée (2 classes au lieu de 3) et un indice terminal à 985.
  • Rapprochement de conjoints à hauteur de 50 % des emplois offerts.

Les documents préparatoires :

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30 novembre 2011 3 30 /11 /novembre /2011 19:31

 

Je-sors-de-mes-gonds.jpgSelon la fiche présentée par la DGFIP pour préparation du CTR du 6 décembre 2011 :

 

"L’évolution numérique du plafond d’emplois de la DGFiP traduite dans le projet de loi de
finances pour 2012 résulte de la conjonction d’une part et à titre principal des suppressions
d’emplois fixées par le Parlement et, d’autre part et à titre marginal, des mouvements liés aux
transferts d’emplois et modifications de périmètre.


L’évolution nette globale de – 2 441 ETP  "

 

P L F Suppressions d’emplois
2009 - 2 340
2010 - 2 565
2011 - 2 667
2012 - 2 438
TOTAL -10.010

 

Taux de non-remplacement (TNR) à la DGFiP :

 

  2008 2009 2010 2011 2012

2008/2012

T N R 64,5% 43,5% 68,9% 71,4% 65,9% 63,3%

 

Selon la DGFIP, elle même : "Sur la période 2008-2012, le taux de non-remplacement de la DGFiP devrait s’établir à 63,3%, soit un niveau supérieur à l’objectif gouvernemental de non remplacement d’un départ sur deux."

Francois-Baroin.jpg Valérie Pécresse

 

 

Deux ministres qui se veulent les bons élèves de Nicolas Sarkozy au détriment du service public et des salariés.

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30 novembre 2011 3 30 /11 /novembre /2011 19:07

 

Annule.jpg

 

La DGFIP vient de décider ce 30 novembre de reporter l’épreuve de mathématiques et de mettre en ligne sur l’Intranet Ulysse le message suivant :

 

"Annulation et report de l'épreuve n°2, option mathématiques, du concours externe de contrôleur du trésor public, année 2011"

En raison des difficultés rencontrées lors de l'épreuve n°2, option mathématiques, qui s'est déroulée le16 novembre 2011, et afin de garantir l'égalité de traitement entre les candidats, l'option mathématiques de l'épreuve n°2 est annulée. Il a été décidé de reporter cette option de l'épreuve n°2 au mardi 10 janvier 2012.

Les candidats inscrits à l'épreuve n°2, option mathématiques, sont informés qu'ils recevront une nouvelle convocation dans les meilleurs délais.

Ce report ne devrait pas affecter la date prévisionnelle de publication des résultats d'admissibilité."

 

 

Cela fait suite à la présence d'erreurs dans les énoncés de l’épreuve de mathématiques du concours de contrôleurs externes du trésor Public pour 2011

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30 novembre 2011 3 30 /11 /novembre /2011 17:20

  Projet soumis au CTR, comité technique de réseau de la DGFIP( ex CTP national) du 6 décembre

 

FILIERE FISCALE A B C Total
Suppressions -3 -7 -10

-20

Plan de qualification +4 +7 -11 0
Total +1 0 -21 -20
FILIERE GESTION PUBLIQUE A B C Total
Suppressions -1 0 -10 -11
Plan de qualification +1 +10 -11 0
Total 0 +10 -21 -11
DEPARTEMENT Total
A
B
C
Total
Suppressions -4 -7 -20 -31
Plan de qualification +5 +17 -22 0
Total +1 +10 -42 -31
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30 novembre 2011 3 30 /11 /novembre /2011 09:43

Laurent-Berger-CFDT.jpg

Au moment où le chômage est à son niveau record depuis 1999 et que toutes les catégories (jeunes, seniors, demandeurs d’emploi longue durée) sont touchées, Laurent Berger, secrétaire national chargé de l'emploi, précise les propositions de la CFDT pour lutter contre ce fléau.

Les chiffres du chômage sont une nouvelle fois en hausse en octobre…

Malheureusement ces mauvais chiffres sont tout sauf une surprise, y compris pour le ministre du Travail qui a annoncé la tendance plusieurs jours avant leur publication officielle… Le rebond de la crise, les plans d’austérité en France et en Europe avec leurs conséquences sur la croissance ne laissaient pas espérer d’amélioration prochaine. Des secteurs jusqu’ici épargnés, comme les banques, les services à la personne ou encore le secteur associatif, sont désormais touchés par les suppressions de postes. Pire, si la moitié des emplois perdus pendant la crise de 2008-2009 avaient été retrouvés fin 2010 ceux-ci se faisaient sur des contrats précaires (CDD et intérim). Cette hausse du chômage touche donc bien d’abord les salariés les plus fragiles, comme le répète la CFDT depuis des mois. En recourant massivement aux contrats précaires, les entreprises portent une lourde responsabilité dans cette situation.


Il est grand temps d’agir. Que propose la CFDT ?

Alors que l’urgence devrait inciter le gouvernement à prendre rapidement les mesures qui s’imposent d’une part pour soutenir l’emploi et d’autre part pour anticiper et prévoir les emplois de demain, il est, sur ces deux aspects, aux abonnés absents… et sourd de surcroit aux propositions de la CFDT. Pourtant nous disons depuis le mois d’août, et nous l’avons répété pas plus tard que la semaine dernière à Xavier Bertrand, que quatre séries de mesures s’imposent : un plan de soutien à l’emploi, avec des dispositifs de chômage partiel, de formation et de cellule de reclassement, pour les salariés menacés en particulier les plus précaires ; des moyens renforcés pour Pôle emploi ; un soutien spécifique à l’emploi des jeunes et la relance de contrats aidés à destination des publics les plus fragiles.

 

Comment financer de telles mesures en pleine crise de la dette ?

Bien entendu de telles mesures ont un coût, mais elles pourraient être financées par les 4 milliards d’euros que rapporterait la fin de la défiscalisation des heures supplémentaire Les partenaires sociaux ont pris leur part de cet effort en débloquant au printemps plus de 200 millions d’euros pour l’accompagnement des jeunes vers l’emploi durable, à l’Etat désormais d’abonder ces mesures.

C’est pourquoi face à l’absence de réaction du gouvernement et alors que sur le terrain et dans les entreprises les militants CFDT se battent au jour le jour pour défendre l’emploi, il est grand temps de convoquer un sommet social pour construire des mesures fortes pour l’emploi et contre le chômage.

Propos recueillis par Nicolas Ballot
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29 novembre 2011 2 29 /11 /novembre /2011 09:52

Le mouvement de mutation sera publié aux alentours du 10 janvier 2012. Le mouvement complémentaire sera publié le 23 janvier 2012.

Ces mouvements sont élaborés par la Direction Générale sans consulter les représentants des personnels.

Ci-dessous  la situation des effectifs par département projetée au 1er mai 2012, sur laquelle la direction se base pour l’élaboration des mouvements. Elle peut en effet évoluer en fonction des suppressions d’emplois et des transferts entre catégorie liées au plan de qualification.

Documents PDF

  FGP Situation des effectifs B et C projetée au 01/05/2012

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28 novembre 2011 1 28 /11 /novembre /2011 18:31

Documents PDF

 

La liste complète de tous les départements

Rang Nom agent Département
d'origine
Tableau
de classement
Rang tableau
classement
CHOIX
1 LE NOURS Philippe 072000 Mut C Pers 1 1/3
2 GUELENNOC EP. GUELENNOC Margue 162000 Mut Prio 1
3 LE ROUX EP. MADEC Marie-France 091000 Réint N Prio 1 1/1
4 CABON Patrice 078000 Mut Prio 3
5 BOULIC Jean-Luc 022000 Mut C Pers 2 1/1
6 DOUGUET Nicolas 094000 Mut Prio 4
7 BOSC Christian 066000 Mut C Pers 3 1/1
8 TALLEC Christine 092000 Mut C Pers 4 1/3
9 BOUGARAN Florence 050000 Mut C Pers 5 1/1
10 MORICE Philippe   094000   Mut C Pers 6
3/5
11 BUZARE Pascal   095000 Mut C Pers   7   1/2
12 LEON Catherine   076000 Mut C Pers   8   1/1
13 KERJEAN EP. JOULOU Patricia   022000 Mut C Pers   9   1/1
14 LE BASTARD EP. LE MOAL Annaïg   022000 Mut C Pers   10   1/2
15 CORNIC Didier   094000 Mut C Pers   11   1/5
16 SAVINA Marie-Laure   075000 Mut C Pers   12   1/4
17 YVIS Muriel   075000 Mut C Pers   13   1/3
18 BERTRAND EP. TREMEL Isabelle   095000   Mut C Pers   14   3/5
19 UGUEN Yann   094000 Mut C Pers   15   1/5
20 DI BATTISTA EP. BOUSSION Laure   075000   Mut C Pers   16   2/2
21 LECOMTE Laurence   091000   Mut C Pers   17   2/2
22 LE BOT Monique   963005   Mut C Pers   18 1/1
23 MARY EP. COLIN Patricia   035000   Mut C Pers   19
  1/1
24 LE ROUX EP. MORVAN Anne   078000   Mut C Pers   20   1/1
25 PERAN Corinne   019000   Mut C Pers   21   1/3
26 GUERMEUR Frédéric   035000   Mut C Pers   22   1/1
27 SICOT Claudine   095000   Mut C Pers   23   1/3
28 LE DREFF EP. BOUT Françoise   813000   Mut C Pers   24   1/4
29 FAUCOZ Eric   017000   Mut C Pers   25   1/1
30 VIVES Olivier   947000   Mut C Pers   26   1/3
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28 novembre 2011 1 28 /11 /novembre /2011 17:57

 

  La liste complète de tous les départementsDocuments PDF

Rang Nom agent Département
d'origine
Tableau
de classement
Rang tableau
classement
CHOIX
1 PENLAND Stéphane 093000 Mut C Pers 1 1/1
2 LE BRAS EP. LE DU Catherine 072000 Mut Prio 4  
3 TANNIOU Yann-Kaël 075300 Mut Prio 5  
4 ROUSSEAU EP. RIOUAL Béatrice 060000 Mut C Pers 2 1/3
5 SIMON Delphine 072000 Mut C Pers 3 3/3
6 BOSSU-CLEMENT Soizic 069000 Mut C Pers 4 1/2
7 NORTIER Didier 075000 Mut C Pers 5 1/1
8 LE FERS Edith 056000 Mut C Pers 6 1/1
9 MORVAN Marc 075000 Mut C Pers 7 1/1
10 LE CARRE Bruno 930000 Mut C Pers 8 1/1
11 LE GALL Ronan 028000 Mut C Pers 9 1/1
12 LE BRAS Anne-Marie 075300 Mut C Pers 10 3/3
13 QUILFEN Sylvie 075000 Mut C Pers 11 1/2
14 VERDAVOIR EP. DELLOUX 092000 Mut C Pers 12 1/1
15 BUREL Olivier 035000 Mut C Pers 13 1/1
16 LE DREFF Ludovic   075000   Mut C Pers   14   1/1
17 GUIAVARCH Pierre 075000 
  Mut C Pers   15   2/3
18 GICQUEL EP. CADIOU Nicole   056000   Mut C Pers   16   1/1
19 PONTILLON Christian   091000   Mut C Pers   17   1/1
20 LE POUPON Annie   035000   Mut C Pers   18   1/1
21 LE DREZEN Riwal   001000   Mut C Pers   19 3/4 
22 LESCOP Ronan   035000   Mut C Pers   20   1/1
23 REGNAULT Patrick   058000   Mut C Pers   21   3/3
24 DUPUIS EP. ALLAIN Sandrine   045000   Mut C Pers   22   1/3
25 DANIEL Christine   017000   Mut C Pers   23   1/3
26 KERMARREC Martine   035000   Mut C Pers   24   1/1
27 BRELEST Jean-François   010000   Mut C Pers   25   2/2
28 CARRERIC Christelle   010000   Mut C Pers   26   2/5
29 JOUANNEL Isabelle 075000    Mut C Pers   27   2/4
30 STEPHAN Christophe   094000   Mut C Pers   28   1/1
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28 novembre 2011 1 28 /11 /novembre /2011 13:29

 

La réunion du 22 novembre 2011 entre l’administration et la CFDT Finances publiques, la CGT Finances publiques, SNUI-Sud Solidaires et FO DGFiP avait pour objet 4 points :

  • Le bilan de la campagne d’assiette d’impôt sur le revenu (IR)
  • L’expérimentation de la numérisation des déclarations de revenu
  • Les principales nouveautés législatives de l’IR
  • Le bilan de la campagne ISF de 2011 et les premiers éléments sur la campagne ISF de 2012

Le bilan de l’administration : plus d’usagers accueillis

  • 102 791 courriels (+6%)
  • 3,2 millions d’appels téléphoniques (+1,7%)
  • 12 153 945 télédéclarations
  • 22 millions de déclarations papiers
  • 1 million d’usagers supplémentaire reçus à l’accueil.

Au total, 5 118 712 usagers ont été accueillis dans les CDI, SIP (pour 87%) et les trésoreries de proximité (pour 13%).

Pour la CFDT Finances publiques, l’accueil est submergé pendant la campagne. Le rythme trop soutenu de l’accueil est dû à un nombre d’agents disponibles notoirement insuffisant.

…et satisfaits…

Mais les agents ont assuré. Malgré les suppressions d’emplois et l’augmentation du nombre d’usagers à l’accueil (656 845 soit +9% par rapport à 2010), la satisfaction des usagers a progressé de 7 points.

Le bilan de la CFDT : des conditions de travail très dures…

Le bilan de l’administration ne traitait pas des conditions de vie au travail des agents des SIP, CDI et trésoreries de proximité. La CFDT Finances publiques l’a fait.

Je suis stressé(e) au travail

Total OUI : 59,29% NON : 40,71%

Enquête Flash Questions de travail CFDT 2011 Rappel : Taux DGFiP 2011 : 54%, soit + 7 points par rapport à 2007 Ce taux de stress a été mesuré en octobre et novembre 2010. Il a forcément grimpé en flèche pendant la campagne !

...qui ne sont pas dues uniquement à la campagne IR

L’enquête CFDT Questions de travail a montré que :

  • Plus de 2 collègues sur 3 dans les SIP n’estiment pas disposer du temps nécessaire pour faire leur travail (3/4 dans les trésore-ries mixtes)
  • 77% doivent fréquemment interrompre une tâche pour une autre (80% dans les trésore-ries mixtes)
  • 34% estiment la documentation trop im-portante (41%dans les trésoreries mixtes) et 24% insuffisante (27%)
  • 49% des collègues des SIP estiment que leur travail a un impact sur leur santé (52% dans les trésoreries mixtes)

L’accueil dans les SIP et les CDI

Dans les SIP et les CDI, les collègues n’utilisent pas les zones de repli face à l’afflux des usagers soit à cause de leur localisation à l’étage ou tout simplement parce qu’ils n’ont pas le temps.

L’accueil dans les trésoreries

Les collègues des trésoreries de proximité ont également dû faire face à une augmentation du nombre d’usagers (+30% par rapport à 2010 !) et ont rencontré des problèmes (inutilisation du kit GAIA par manque de disponibilité, problème des questions qui ne sont pas dans les fiches, envoi par courrier des documents à cause de difficultés de mises en forme dans l’application GAIA, etc.).

La formation est primordiale

Dans les trésoreries de proximité, les agents demandent la présence ponctuelle des agents d’assiette afin de mieux s’approprier les con-naissances fiscales. Dans ces situations, ces agents apprécient précisément ces échanges.

Au four…et au moulin !

Tout ou presque s’arrête pendant la campagne IR. Les effectifs sont si tendus que le moindre inci-dent se transforme rapidement en catastrophe. Le constat de l’administration relatif aux inci-dents pendant la campagne est trop succinct. La CFDT Finances publiques rappelle aux collègues la nécessité d’utiliser les fiches de signalement prévues afin que les militants syndicaux puisse faire le lien avec le plan de prévention du document unique d’évaluation des risques professionnels.

 

Le changement de barème kilométrique a également entraîné une hausse des questions sur ce thème.

Dans les SIP et CDI, l’aide des agents des autres services est appréciée des collègues des secteurs d’assiette.

Dans les trésoreries de proximité, l’impact sur la caisse est réel. Le nombre de poursuites s’effondre tandis que l’enrichissement des dos-siers s’arrête (recherches adresses, échéances pour les inscriptions hypothécaires…) et que le recouvrement diminue. Les agents du secteur public local sont égale-ment concernés et n’hésitent pas à prendre les appels téléphoniques pour soulager leurs col-lègues. Aucun service ne peut plus assurer l’émission accélérée sans renfort. Et la saisie d’une partie des déclarations par les auxiliaires est une réa-lité. La prolongation de la campagne internet, bien au-delà de la campagne de dépôt papier, pose des problèmes dans les services de plus petite taille qui ont du mal à assurer la saisie des dé-clarations et le renseignement. Bref, les moyens humains manquent ! Et l’administration change son discours…

Quand l’administration n’a pas les emplois nécessaires…

La DGFiP compte sur la conscience profession-nelle de ses agents et elle change son discours. L’administration qui affichait le service rendu aux usagers pendant la pause méridienne, teste en 2011, dans quelques directions, « le non élargissement des horaires d’ouverture pendant la pause méridienne ».

2012 : le grand écart continue

Cette situation n’est pas prête de s’améliorer. En prenant prétexte des 1 622 797 télédéclara-tions supplémentaires, la DGFiP va sortir sa calculette pour chiffrer le nombre de suppressions d’emplois corespondants pour 2012 : (1 622 797 / 1 000 000) x 76 = 123 nouvelles suppressions d’emplois !!

 

Enfin, la fréquentation du guichet fiscal en 2012 risque d’être supérieure avec les nouveautés fiscales en cours d’adoption pour la taxation des revenus de 2011 telles que :

  • le gel du barème de l’IR se traduira con-crètement par une augmentation de l’impôt dû
  • la suppression des 3 déclarations l’année du mariage ou du PACS,

Face aux problèmes rencontrés par les collègues à l’accueil, la CFDT Finances publiques s’est associée à SNUI-Sud-Solidaires et à la CGT Finances publiques pour dem

ander un groupe de travail spécifique aux problématiques rencontrées dans les accueils à la DGFiP.

La CFDT Finances publiques dénonce avec la plus grande fermeté les conséquences des sup-pressions d’emplois et continuera à œuvrer pour de meilleures conditions de vie au travail.

 

 

 


 

 

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26 novembre 2011 6 26 /11 /novembre /2011 09:37

Invité de France Info, le 25 novembre, François Chérèque a une nouvelle fois demandé la mise en place de mesures d’urgence pour l’emploi en dénonçant ce qu’il appelle des "dépenses idéologiques".

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