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15 septembre 2012 6 15 /09 /septembre /2012 15:04

Sans attendre la signature de l’arrêté interministériel fixant les taux de promotion intra-catégoriels, des directions anticipent une baisse des promotions.

Le ministre des Finances, Pierre Moscovici a écrit cet été aux fédérations syndicales des Finances pour leur annoncer qu’il avait signé le 13 août le « plan de qualifications » ministériel de 2012 et qu’il fallait s’attendre à des temps difficiles les années suivantes en raison des contraintes budgétaires. Cette demi-mauvaise nouvelle (ou demi-bonne nouvelle comme on voudra) ne visait que les promotions inter-catégorielles (C en B, B en A).

Les mesures intra-catégorielles (promotions de grade à l’intérieur de chaque catégorie) ne sont pas dans le plan ministériel de qualifications. Elles sont contenues dans un arrêté interministériel, qui n’a pas encore été signé pour 2012, et qui fixe des ratios promus/promouvables dits pro/pro.

Mais d’ores et déjà certaines directions (Douane, DGFiP) ont décidé d’anticiper une baisse de ces ratio. Par exemple, la CAP de passage de contrôleur de 1ère classe à contrôleur principal de la DGFiP s’est vue proposer une chute 21 % à 16 % du taux de promotion. Sur 3 991 promouvables seuls 469 seraient promus.

Les élus en CAP de la CFDT Finances Publiques ont claqué la porte de leur réunion pour protester contre ce recul des carrières. La CFDT Fonction Publique a immédiatement saisi la Direction générale de l’Administration et de la Fonction Publique

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Published by CFDT Finances Publiques du Finistère - 29 - - dans Carrières - Indemnités - Mutations
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