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8 novembre 2013 5 08 /11 /novembre /2013 20:53

Avancement 2Classement effectué par la Directrice, à l'issue de la CAPL du 7 novembre 2013.

 

Candidats"Excellent" :

1 Myriam QUEMENEUR FF
2 Laurence HEMERY FGP
3 RONAN TREGUER FGP
4 Anne ABHERVE-GUEGUEN

FGP

Candidats "Très Bon"

Nelly BLAVEC FF
Maryline HAEMMERLIN FF


 

Les candidats proposés à la liste d'aptitude  le sont essientiellement en fonction de la notation. Il est nécessaire d'avoir plusieurs 0.06 (maintenant avancement de deux mois)  dans les 5 dernières années Ne pas hésiter à faire appel de notation si ce n'est pas le cas.  Les candidats réellement retenus le seront lors de la CAP nationale d'avril 2014.

La CFDT considère que la liste d'aptitude est une forme archaïque de la promotion interne. reposant sur le choix arbitraire de la hiérarchie directe. Pour la CFDT en plus des concours internes à contenu professionnel, la promotion interne à la catégorie supérieure doit aussi passer par un examen professionnel tenant compte réellement de l'expérience acquise et accompagnée d'une formation suffisante.

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Published by CFDT Finances Publiques du Finistère - 29 - - dans CAP Locales
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