Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
18 octobre 2012 4 18 /10 /octobre /2012 21:59

catégorie BTout d’abord, les élus CFDT redemandent l’envoi dématérialisé des documents préparatoires aux CAPN. Le principe en est acquis en groupe de travail national. La mise en place devient urgente.

La CFDT demande à nouveau le respect de la promesse de la direction générale consistant à remplacer réellement les absences des élus nationaux. Sur le terrain, les élus, et surtout leurs collègues, rencontrent des difficultés du fait de leur non remplacement. A l’heure actuelle où les conditions de travail sont déjà très difficiles dans les services, l’absentéisme non remplacé augmente le mal être des agents.

Les 2023 suppressions d’emplois annoncés pour 2013 ne feront qu’empirer la situation. Il est temps de se rendre compte que les agents dans les services sont à saturation, ne sont plus en capacité d’accomplir correctement leurs missions. La diminution des crédits de fonctionnement de l’ordre de 7% n’augure pas d’une quelconque amélioration. Les agents souffrent et n’obtiennent pas une reconnaissance professionnelle. La diminution des tableaux d’avancement dès 2012 en est le dernier exemple.

Suite au blocage des salaires depuis juillet 2010, la seule solution pour gagner un peu d’avancement et de pouvoir d’achat devient le recours en notation afin d’obtenir une réduction pour le changement d’échelon.Seulement 50% des agents ont droit à une bonification avec une répartition entre les +0.06 et les +0.02.

Devant le nombre de réclamations et d’agents mécontents du système, l’administration a instauré un système « la rotation positive » c’est-à-dire : chacun son tour !

Quelle récompense ! Quelle reconnaissance de la qualité du travail fourni par les agents !

La CFDT dénonce le principe de quota, qui n’est que budgétaire et qui accentue l’injustice et la subjectivité de la notation.

Les élus CFDT constatent à travers les nombreuses réclamations :

  • que la mobilité n’est pas récompensée,
  • que l’absentéisme syndical est indirectement un frein à la bonification de la note,
  • que le système ayant ses limites oblige les notateurs à accorder des bonifications aux agents postulant à une liste d’aptitude.

Les élus CFDT constatent également :

  • que la réunion de synthèse sur l’entretien professionnel prévue en septembre 2012 n’a pas eu lieu ;
  • que l’instruction définitive qui devra mettre en place le nouveau système à compter de l’année 2013 n’a pas été communiquée aux Organisations Syndicales,
  • que la formation des évaluateurs n’est pas prévue à ce jour
  • que les agents ne sont pas informés du changement des règles d’évaluation.

Le décret de la fonction publique permet à 90% des agents de bénéficier chaque année d’un mois de réduction, qu’en sera-t-il dans nos services ?

La CFDT refuse toute évaluation notation mais souhaite l’instauration d’un entretien professionnel déconnecté de l’avancement de carrière, pendant lequel on aborde le bilan de l’année écoulée, les perspectives de l’année à venir, la formation professionnelle, un bilan de compétence régulier, les moyens d’améliorer les missions, les conditions de travail, la reconnaissance objective des aptitudes professionnelles etc… ; mais sans la pollution de l’avancement de carrière.

Partager cet article

Repost 0
Published by CFDT Finances Publiques du Finistère - 29 - - dans CAP Nationales
commenter cet article

commentaires

Au sommaire du blog

1 Actualités 1 CAP Locales 1 CAP Nationales 1 Pratiques
1 Ailleurs en France 1 CHS 1 Document Unique 1 Vu dans la presse
1 Ailleurs dans le monde 1 CDAS 1 Infos Sociales 1 Vu dans les Jo
1 Calendrier 1 Carrières 1 Informations légales 1 Vidéos
1-Retour-Accueil.png CTP    

Rechercher

Plus, plus et encore plus !

Plus Elus CFDT en CAPC

Plus Décret CHS

Plus Guide Acmo

Plus Simulateur pensions

Plus Droits et démarches

Plus Les responsables CFDT

Plus Mentions légales

Archives

Nos vidéos CFDT

Les vidéos de la CFDT à regarder de
chez vous, une fois libre des contraintes
de l'intranet DGFIP

Nos liens sur le web...

Lien CFDT Confédération (2)

Lien CFDT Fédération Fiannces(2)-copie-1

Lien CFDT Fiannce Publiquess(2)

Lien CFDT Fonctionnaires 2

Lien CFDT Cadres

Vive l'impot

button.png