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18 avril 2014 5 18 /04 /avril /2014 12:32

La direction générale a organisé un groupe de travail afin de faire le bilan des mesures mises en place pour assurer la sensibilisation des agents à leurs devoirs déontologiques ainsi que celles destinées à les protéger des incivilités.

 

Vous avez jugé l’année 2013 comme étant un contexte de particulier avec « l’affaire Cahuzac ». En 2014 le ressenti est identique et les remarques désobligeantes sur ce contexte, qui a durablement terni l’image du coup ministère, perdure.

Les personnels observe que leurs obligations fiscales sont l’objet d’attentions particulières et estiment qu’il y a là rupture d’égalité par rapport à leurs concitoyens.

Selon les informations qui remontent des départements, les signalements des incivilités, que vous avez déjà noté en hausse, progressent encore. Les effets conjugués d’une meilleure appréhension de l’outil par les agents d’accueil et d’une hausse constante des incivilités en sont probablement à cause.

Nous souhaiterions que lors de la présentation des fiches vous précisiez les périmètres d’investigation qui ont permis ces bilans ; quels types d’agents, corps, départements, services, voire fonctions.

Enfin la CFDT souhaite, au-delà du bilan, que vous nous présentiez les pistes que vous comptez explorer afin que, par exemple, la courbe des signalements s’inverse et que la protection des agents soit réellement assurée. Ceci nécessite de mettre en œuvre des mesures préventives et non seulement curatives.

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Published by CFDT Finances Publiques du Finistère - 29 - - dans Actualités...
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