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15 septembre 2013 7 15 /09 /septembre /2013 19:24

  GT_9_09_2013-2.pdf

 

Dans le cadre de la mise en place d’une véritable politique de résorption des emplois précaires à la DGFIP et dans la Fonction publique, la CFDT a réclamé :

  • La communication du niveau réel de recrutement envisagé au titre de la titularisation des agents contractuels non-titulaires ;
  • Des épreuves écrites et orales généralisées et nationales adoptées à chaque public s’agissant du déroulement de ces épreuves, l’administration semble ouverte à une adaptation au public concerné et plus particulièrement au personnel technique.

La DG transmettra pour observations et validation le dispositif de communication avant le lancement de la procédure : circulaire aux directions, fiches de procédure, modalités de recrutement, dossier d’information destiné aux agents non-titulaires.

Une information et une préparation seront mises en place selon des modules nationaux, déclinées par chaque direction auprès des agents éligibles. Cette mission sera probablement confiée au réseau de référents dont la création est prévue rapidement.

La DG et les organisations syndicales partagent la volonté de mettre en œuvre la démarche de titularisation dans les meilleurs délais.

Cependant, en réponse aux questions et des demandes des OS, l’administration n’est toujours pas en mesure de communiquer sur le volume de postes ouverts et renvoie la décision à un prochain CTR (octobre 2013).

Devant le refus, de l’administration de reconnaître et d’inscrire les missions d’entretien et de restauration dans la doctrine d’emploi des agents techniques à l’occasion de cette vague de titularisation, et devant l’absence de garantie de maintien de ces missions, les OS ont demandé une suspension du GT dans l’attente de véritables réponses.

La CFDT reste vigilante tout au long de ce dossier et veillera à sa mise en œuvre dans le respect de ses revendications.

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Published by CFDT Finances Publiques du Finistère - 29 - - dans Carrières - Indemnités - Mutations
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