Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
3 avril 2012 2 03 /04 /avril /2012 10:06

 

Les OS et la direction ont repris nos débats sur l’entretien professionnel qui avait tourné court lors du dernier GT. Des points de divergences étaient apparus entre les OS et la DG…

 

Les points de blocage :

  • Les quotas : la Direction se dit ouverte pour discuter de la méthode de discrimination des agents qu’elle estime très excellentissimes (3 mois) de ceux qu’elle juge très excellents (2 mois) et de ceux qu’elle trouve excellents (1 mois). La CFDT opposée à la notation refuse cette discrimination et réclame le même avancement pour tous, soit la répartition des 90 mois d’avancement sur les 100 agents avec une rotation positive pour les 10 % non servis chaque année.
  • La DG veut conserver le maintien d’un élément de référence (note chiffrée ou lettre). La CFDT y est opposée.
  • A la demande de certaines organisations syndicales, la DG accepte d’introduire un tableau synoptique appelé aussi « profil croix » dans la future notation. La CFDT y est opposée également.

Depuis le dernier groupe de travail, en ce qui concerne les quotas, la direction générale a saisi le secrétariat général du MINIFI (SGM), afin d’obtenir son avis sur les nouvelles attributions des bonifications. A ce jour, encore aucune réponse du secrétariat général … d’où un blocage d’entrée sur ce sujet, l’administration ne souhaitant pas s’exprimer sans la réponse du SGM… et les organisations syndicales ne souhaitant pas discuter du fond tant que l’on n’aura pas de réponse sur ce sujet brûlant.

Rappelons que la CFDT Finances Publiques a toujours été opposée à tout système de notation et que notre position n’a pas changé depuis les derniers GT et surtout celui du 04 août 2011…

A relire sur notre site : Abolissons la notation

Avant de nous quitter, la DG a proposé de nous faire parvenir une circulaire expliquant la mise en œuvre du nouvel entretien professionnel.

La CFDT Finances Publiques espère que cette circulaire répondra à nos attentes sur les quotas, car cela pourrait être un

Partager cet article

Repost 0
Published by CFDT Finances Publiques du Finistère - 29 - - dans Carrières - Indemnités - Mutations
commenter cet article

commentaires

Au sommaire du blog

1 Actualités 1 CAP Locales 1 CAP Nationales 1 Pratiques
1 Ailleurs en France 1 CHS 1 Document Unique 1 Vu dans la presse
1 Ailleurs dans le monde 1 CDAS 1 Infos Sociales 1 Vu dans les Jo
1 Calendrier 1 Carrières 1 Informations légales 1 Vidéos
1-Retour-Accueil.png CTP    

Rechercher

Plus, plus et encore plus !

Plus Elus CFDT en CAPC

Plus Décret CHS

Plus Guide Acmo

Plus Simulateur pensions

Plus Droits et démarches

Plus Les responsables CFDT

Plus Mentions légales

Archives

Nos vidéos CFDT

Les vidéos de la CFDT à regarder de
chez vous, une fois libre des contraintes
de l'intranet DGFIP

Nos liens sur le web...

Lien CFDT Confédération (2)

Lien CFDT Fédération Fiannces(2)-copie-1

Lien CFDT Fiannce Publiquess(2)

Lien CFDT Fonctionnaires 2

Lien CFDT Cadres

Vive l'impot

button.png