Enquête CFDT : les cadres fréquemment mis à l’écart des décisions !

Vendredi 25 mars  

La CFDT Cadres communiquera, en présence de François Chérèque, 

les premiers résultats de la grande enquête « La Parole aux A » effectuée

auprès des cadres des Fonctions publiques

7 000 cadres de la Fonction publique qu'elle soit d'État, territoriale ou hospitalière ont répondu à l'enquête de la CFDT Cadres qui s'est déroulée de juin à octobre      2010.

Parmi eux, 951 cadres du ministère ont répondu  : 40 % de femmes et 60 % d'hommes, dont 4,71 % de moins de 30 ans, 23,24 % de 31 à 40 ans, 26,45 % de 41 à 50 ans, 40,79% de 51 à 60 ans et 4,71 % de plus de 60 ans .

8,22 % travaillent en administration centrale, 91,78 % en service déconcentré régional et interrégional ou dans d'autres organismes.

Trois axes avaient été retenus pour cette enquête :

• le ressenti du cadre par rapport à l'exercice de sa fonction et son évolution ces dernières années ;

• l'appréciation par rapport à son collectif de travail ;

• le sentiment par rapport à son employeur, sa stratégie, son avenir.

Il ressort des 951 réponses que les cadres de l'Économie et des Finances se sentent concernés par les réformes, les restructurations, les fusions de services.

Fréquemment mis à l'écart des décisions, les cadres se retrouvent pourtant en première ligne pour mettre en œuvre ces réformes, souvent dans la précipitation et sans les moyens correspondants.

30,57 % des cadres de l'Économie et des Finances qui ont répondu disent ne pas savoir ce qui les attend, 11,52 % qu'ils ont changé de poste dans le même environnement, 4,84 % ont eu leur poste supprimé avec mobilité forcée et 7,10 % ont eu un poste équivalent dans un autre lieu géographique.

Enfin, 71 % des cadres considèrent la modulation des primes comme arbitraire et 28 % comme démotivante.

L’ensemble des résultats seront connus lors du colloque du 26 mars et publiés ultérieurement.