Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
27 février 2013 3 27 /02 /février /2013 19:19

Compte-rendu de la CAPN sur la répartition des réductions-majorations d’ancienneté pour 2012

  cr_13_02_13_pdf.pdf

Bilan de la notation 2012

Vingt neuf directions ont distribué tous les mois de bonification qu’elles avaient en réserve. Les autres directions surtout celles d’Ile de France, du Nord, du Bas-Rhin par exemple ont eu beaucoup de mal à bonifier leurs agents. Au total, il reste donc 377 mois qui n’ont pas été distribués. Plusieurs tentatives d’explication : sans doute les cadres C sont-ils trop payés ou alors trop mauvais !

Avec la réforme de l’entretien professionnel, la CFDT Finances Publiques se pose des questions : si les Directions avaient du mal à bonifier 50% des agents les années précédentes, comment vont-elles faire pour en bonifier 70% !

Vote : pour de l’administration et contre de l’ensemble des OS. Entretien professionnel

Les nouveautés : • La bonification prévue initialement à dose homéopathique à trois mois est supprimée.
- 50% des agents pourront avoir un mois de bonification
- 20% des agents auront 2 mois de bonification. • Il n’y a aucune obligation d’assister à l’entretien • Etape supplémentaire avant un recours en CAPL : le recours hiérarchique écrit est un préalable obligatoire au recours en CAPL. L’agent peut demander un entretien et a la possibilité de se faire accompagner par un tiers (militant syndical ou non) s’il le désire. On peut se demander à quoi va servir ce recours hiérarchique : est-ce un ersatz d’une CAPL ? Une espèce de « canada dry » ? La direction nous dit qu’au vu de l’expérience à la Douane, ce serait juste pour corriger la forme. Beaucoup de bruit pour modifier une virgule, cela semble improbable ! Ou alors est-ce un obstacle supplémentaire destiné à dissuader les agents de faire un recours en CAP ?

Décontingentement de l’accès au 8ème échelon

La direction nous a dit que le décontingentement se ferait sur l’exercice 2013. En 2012, le 7ème échelon est toujours considéré comme fixe. Donc les agents au 7ème échelon seront considérés comme non-consommant cette année mais le deviendront l’année prochaine. Il n’y aura pas d’effet rétroactif à ce décontingentement (le texte n’est pas encore sorti).

Les élues CFDT en CAPN Anne-Marie Ducournau et Marie-Claude Guégan

Partager cet article

Repost 0
Published by CFDT Finances Publiques du Finistère - 29 - - dans CAP Nationales
commenter cet article

commentaires

Au sommaire du blog

1 Actualités 1 CAP Locales 1 CAP Nationales 1 Pratiques
1 Ailleurs en France 1 CHS 1 Document Unique 1 Vu dans la presse
1 Ailleurs dans le monde 1 CDAS 1 Infos Sociales 1 Vu dans les Jo
1 Calendrier 1 Carrières 1 Informations légales 1 Vidéos
1-Retour-Accueil.png CTP    

Rechercher

Plus, plus et encore plus !

Plus Elus CFDT en CAPC

Plus Décret CHS

Plus Guide Acmo

Plus Simulateur pensions

Plus Droits et démarches

Plus Les responsables CFDT

Plus Mentions légales

Archives

Nos vidéos CFDT

Les vidéos de la CFDT à regarder de
chez vous, une fois libre des contraintes
de l'intranet DGFIP

Nos liens sur le web...

Lien CFDT Confédération (2)

Lien CFDT Fédération Fiannces(2)-copie-1

Lien CFDT Fiannce Publiquess(2)

Lien CFDT Fonctionnaires 2

Lien CFDT Cadres

Vive l'impot

button.png