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31 octobre 2014 5 31 /10 /octobre /2014 17:17

2014-compte_rendu_CFDT_CAPN_23_ (...)

catégorie B

En attendant les suites qui ne seront connues que le 20 novembre 2014, quelques informations sur la CAPN qui vient de se tenir.

1) Suppressions d’emplois : la Direction Générale entend maintenir les missions mais réfléchit sur un mode de fonctionnement en absorbant les contraintes budgétaires et humaines tout en donnant satisfaction aux usagers !!!!!

TOUT UN PROGRAMME

L’accueil est une charge lourde et trop importante d’où l’expérimentation sur les horaires d’ouverture à compter de janvier 2015 et la création du centre de contact à Chartres. La prestation téléphonique étant mieux pour l’usager qui ne perdra pas une demi journée de congé pour se rendre dans nos services, dixit la DG.

Pour la CFDT, il s’agit en fait d’une des premières applications de la démarche stratégique. De plus, n’ayant plus les moyens humains pour remplir notre rôle de service public, la DG estime que la réponse téléphonique est un progrès.

QUAND LA MACHINE REMPLACE L’HOMME

2) situation des effectifs : 2035 vacances de contrôleurs

Par un tour de passe-passe, la DG a essayé de nous convaincre que le déficit était moins important et a même poussé le bouchon en faisant croire que la potentialité de promus par liste d’aptitude de C en B et les stagiaires en cours de scolarité permettront de combler une partie du déficit.

Sauf que la DG a communiqué les possibilités de promotions aux départements : diminution de moitié !!!

ZERO POINTE POUR LE CALCUL MENTAL

3) Groupe de Travail sur les mutations :

La DG ne remet pas en cause le socle mais fait des adaptations (toujours dixit la DG).

Les élus CFDT Finances publiques ont rappelé leur demande de bilan sur les RAN qui ne correspondent pas aux demandes des collègues. La DG s’est engagée à le faire au bout d’un an d’expérimentation.

En cas de suppression d’emplois , la DG ciblera le plus jeune en ancienneté administrative qui perdra son poste mais gardera une garantie de maintien sur sa commune et la mission/structure.

La CFDT Finances publiques a fait remarquer qu’il doit aussi garder des bonnes jambes pour monter ou descendre d’étage tous les ans !!!

Pour combler des déficits importants sur certaines RAN, la DG envisage de muter tout agent qui postulera sur ces RAN déficitaires ; même si son ancienneté administrative ne lui permet pas de rentrer dans le département.

Tout ça sans information au préalable sur la situation des RAN !!!

UNE MUTATION N’EST PAS UN TIRAGE DU LOTO

Les élus CFDT Finances publiques ont demandé que le mouvement de mars soit un véritable mouvement de mutation pour tous les agents y compris les informaticiens.

LA SUITE DU FEUILLETON LE 20 NOVEMBRE

Les élus CFDT Béatrice OBELLIANNE Vincent MAZELLA

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Published by CFDT Finances Publiques du Finistère - 29 - - dans CAP Nationales
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