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11 décembre 2012 2 11 /12 /décembre /2012 10:12

Compte rendu de la CAPN des contrôleurs FGP, mouvement de mutations-réintégrations du 01/04/13

mut reint b

 

La CAPN a procédé à l’examen des demandes de mutations et réintégrations sur emplois administratifs et informatiques en vue de la confection du mouvement du 1er avril 2013.

APPELS DE CANDIDATURE INFORMATIQUE   La DG a réalisé, dans les 2 filières sans distinction, des appels à candidature pour combler les postes demeurés vacants au sein des DISI et des SSI (service des Systèmes d’Information) suite au transfert des agents de la seconde vague de l’assistance (emplois transférés au 01-09-2012). La DG a décidé que pour postuler sur ces postes « informatiques », il fallait déjà être en DISI ou SSI.

Que fait-on des qualifications informatiques ?

Les agents, ayant les dites qualifications et qui ont postulé, ont été systématiquement écartés par la DG s’ils n’étaient pas déjà en DISI ou SSI. Les élus CFDT ont voté contre le système mis en place par la DG qui n’a permis de combler que 2 postes vacants sur les 6 proposés. C’est bien la DG qui freine la fusion dans les services informatiques.

TABLEAUX DES DEMANDES DE MUTATIONS et REINTEGRATIONS   Les demandes de réintégrations sont maintenant interclassées sur les tableaux de mutations

Convenance personnelle :

1303 agents sollicitent leur mutation sur un emploi administratif et 64 agents sur un emploi informatique.

Prioritaire

298 agents sollicitent leur mutation sur un emploi administratif et 20 agents sur un emploi informatique.

Dates à retenir

-  Les tableaux seront diffusés sur ULYSSE le 7 décembre ; en même temps que les tableaux des agents C
-  Les annulations reçues par RH2A jusqu’au 17 décembre seront prises en compte pour l’élaboration du mouvement de mutation(sans pénalisation pour l’agent)
-  Le mouvement de mutation devrait être connu d’ici au 17 janvier 2013
-  Le mouvement complémentaire sera connu le 31 janvier 2013

L’analyse de la CFDT

Pour le moment, on constate un gros déficit d’agents B (430 en filière Gestion Publique et 650 en Filière Fiscale).

Pour pouvoir effectuer le mouvement de mutation, la DG doit tenir compte des suppressions d’emplois au 1er janvier 2013.

Dans les documents fournis à l’occasion du Comité Technique de Réseau, les suppressions d’emplois sont indiquées par département sans distinction de filières :

- Quelle répartition sera effectuée au plan local ?
- Quelles répercussions sur le mouvement de mutation ?
- Comment la DG tranchera entre 2 départements déficitaires ?

Toutes ces questions sont les conséquences des suppressions d’emplois liées aux restrictions budgétaires.

Les agents subissent déjà :

-  des conditions de travail qui se dégradent année après année
-  le gel du point d’indice depuis juillet 2010
-  la diminution du nombre des promotions par tableaux d’avancement depuis 2012

Les agents doivent ils s’attendre à une baisse des possibilités de mutation en 2013 ?

Va t-on sacrifier la vie familiale des agents au nom de la gestion de la pénurie ? Devant toutes ces questions sans réponse, les élus CFDT ont voté contre les tableaux de mutation proposés par la DG.

 

 

 

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Published by CFDT Finances Publiques du Finistère - 29 - - dans CAP Nationales
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