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28 janvier 2014 2 28 /01 /janvier /2014 15:16

 

Présentant ses vœux à Metz le 23 janvier 2014 aux fédérations de fonctionnaires, le Premier Ministre s’est placé dans le droit fil des propositions du rapport Pêcheur : maintien du statut mais transformation en profondeur de la gestion des fonctionnaires.

On peut certes se féliciter que le Premier Ministre se soit clairement dissocié des propositions qui viseraient à réduire l’application de statut à un petit nombre de prétendues fonctions régaliennes dont, par exemple, les Finances seraient exclues.

Par contre, les propos de Jean-Marc Ayrault sur la gestion des personnels sont inquiétants : “Est-il normal qu’un chef de service n’ait pas son mot à dire sur l’arrivée d’un agent dans son service ? Est-il normal qu’il ne soit pas suivi par l’administration centrale sur les propositions de promotion de ses collaborateurs ?”

Pour la CFDT Finances, le statut des fonctionnaires est indispensable à l’existence d’une fonction publique impartiale et dédiée à l’intérêt général du pays. Il faut donc le renforcer et le moderniser mais pas n’importe comment. Les missions de la Fonction publique de l’Etat, en particulier les missions de contrôle et de gestion des ministères économiques et financiers sont souvent des missions nationales qui doivent garantir une égalité de traitement des citoyens sur tout le territoire.

Il serait absurde de vouloir gérer au niveau local les mutations d’agents chargés de missions nationales. En outre, confier à l’appréciation des chefs de service locaux des questions aussi importantes que les carrières et les mutations reviendrait à démanteler les garanties existantes. Pour la CFDT Finances la règle de l’ancienneté doit demeurer un fondamental de la gestion des agents et elle doit être assurée en toute transparence par des CAP nationales.

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Published by CFDT Finances Publiques du Finistère - 29 - - dans Carrières - Indemnités - Mutations
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